《欢乐颂2》延续着第一季的故事
22楼的5个女孩身上
每个人或多或少看到了自己的影子
从五人的相遇打打闹闹、相互理解
再到彼此相知相惜
种种友谊也真实真切地感动着大家
看过一部剧，笑过、哭过、赞过
黑过，略为反思
还能看出一些与自动化测试相关的东西来
樊胜美-心思缜密 善于沟通
职业：外企资深HR
通过她的言谈举止，就足以看出她作为外企资深人力资源良好的职业素养与出色的工作能力，生的貌美如花，嘴甜心明。
自动化测试一般来说需要一定的时间的才能有所产出，好比如果测试是找女朋友来之既战的话，那么自动化测试好比生孩子，需要孕育一段时间。
这段时间其实有可能是漫长而痛苦的，因此需要自动化测试人员有很强的沟通能力，把自己做的事情清楚明白的分享出来，获得整个团队的支持与理解，因此沟通能力可以说是影响自动化项目成败的一个关键原因。
曲筱绡—混世魔王 简单粗暴
职业：富二代
人情练达，古灵精怪。虽留学几年，但基本在浪，初涉商海时却又敢想敢干。管得了公司，治得住男人，斗得了渣男坏蛋。
她很清楚自己想要什么，不想要什么。具有独立思考的能力。懂得处理人际关系，简单粗暴最直接。这就像自动化测试，不需要将事情复杂化，能一个工具搞定的事情就不要唯唯诺诺、谨小慎微的去找N个工具比来比去。
有这个时间去调查研究，还不如多写几行代码，搞不好就以及解决问题。
粗暴是指先把用例实现，不要想着框架和其他一些高级技巧，一边实现用例一边重构改进，先粗暴，再精细，把生米煮成熟饭再说，不要怀着一颗畏惧的心踌躇不前，怕这怕那，一行代码都不敢写，这样失败是必定无疑的。
赵启平—青年才俊 技术担当
职业：医院主治医师
书香门第出身的高材生聪明机智有情趣，加上闪闪放光的学历和主治医生的头衔，活脱脱就是“青年才俊”的最佳注解。
他业务过硬，内心有底线但又绝不矫情，还有点知识分子的傲气和清高。严谨刻板，有骨气。
在自动化测试项目中，技术一定是第一生产力。如果说测试还不是特别的纯技术活的话（有时候测试需要协调、沟通与隐忍），那么自动化测试就是纯粹的技术活了。技术不好，项目很难成功。
自动化测试人员自我增值，不负团队，不负自己。搞好自动化测试就能够直接提升自己的核心竞争力。
关雎尔——乖乖女 任劳任怨
职业：企业文职
普通的颜值，普通的个性。呆板的，沉闷的，在镜头中总是作为配角的。连她的努力都那样呆板沉闷。既没有大喜，也没有大悲——连她的感情也一样呆板沉闷。
但在平凡的身上，映射出最简单的品质-就是专一专注，心无旁骛。自动化测试需要专注，专注于代码的可维护性与代码的表现力。可维护性高的代码能让测试脚本在项目UI频繁变更的情况下轻松更新，减少了自动化测试项目失败的风险。
安迪-实力派职业女性
职业：成功企业高管
安迪代表着具有实力派的职业女性，适应高强度高压力的工作节奏和内容。她所具备的专业技能并不是一朝一夕能够迅速掌握的，而是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验。
自动化测试人员要求要全面，写测试用例顺手拈来，写项目代码也要如鱼得水游刃有余。测试开发人员的定位就是要游走在测试与开发之间。
在中国开发不懂测试，测试不懂开发，这两个行当被有意无意或者是人为的区分了开来，实际上测试开发人员的出现就是为了填平这两种职业间的深堑。
邱莹莹—单纯简单 自我鼓励
职业：咖啡店职员
从起初的职场傻白甜，到最后摸爬滚打找到自己喜欢的工作，并且干出自己的风格，赢回信心的小蚯蚓，是很多观众喜欢的角色。行动力强，有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。
所以，从最基本的生存角度出发，多学习，多探索这是有百利而无一害的最佳实践。努力学习和工作让自己生活的更好，这个道理大家都知道。事实已经证明，一个测试开发人员的收益一定大于纯测试人员的收益。
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