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【三福】没人性的公司

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我是三福的一名员工,要求每天办会员卡3张,因为会员卡没完成任务,就要扣钱,1块钱一张,一个月下来就要扣几十,就是做的好的同事也还是没有完成,还是被扣钱,发工资的时候就从工资里面扣,还有什么这样那样的指标都高的,都是几十上百的扣,我们整个店的员工都被扣了,每个人几十块钱,这么多员工扣下来就是几百上千了,天天上班工作不轻松,各种指标各种规矩,都是以罚钱来说,我们每个月的辛苦钱公司都要找理由扣钱,没人性,对员工太过分!希望各位朋友看到了能给我点赞,并且不要让身边的人去三福上班,真的很没人性,对顾客服务好怎么样,对员工这么过分,没有我们辛苦的导购员,你哪里来的服务好销售好,真的是不把我们当人看。


来自手机贴吧1楼2017-08-10 19:53回复
    是的,披着羊皮的狼,三福这辈子死也不去三福了


    来自Android客户端2楼2018-06-08 23:28
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      其实,办卡确实是公司任务。但是处罚不是公司所认可的,也从未表示员工完不成门店管理者所下发的任务要罚款


      IP属地:江苏来自Android客户端3楼2018-06-11 09:47
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        罚的钱要么吞了!要么就是说给你们其他的激励


        4楼2018-07-21 15:15
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          我们每天5个,一个星期30个会员指标,10个以下1块一个,10个以上2块一个,还有爆品指标,完不成也罚钱


          IP属地:内蒙古来自手机贴吧5楼2019-09-01 01:23
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            哈哈我们一天5张,办不完强制加班!三福真是巴不得全世界都是他家会员


            来自iPhone客户端6楼2019-09-02 17:15
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              我们一天5张,不办完不让下班。大家都动用家里人办卡,TMD像搞传销一样,那些主管店长又不用办,垃圾公司


              来自iPhone客户端7楼2019-09-06 15:35
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                有的伙伴,说我都在为三福说好话。其实我要澄清一下。我只是站在门店管理人员的角度,去看待大家的发声,可能我年纪比较大,做过不少工作,变得逆来顺受或是圆滑世故。我做了管理之后,更多的会在意在完成目标的情况下,给员工的压力会适当宽松。以办会员卡为例:比如说,假如办卡指标是18%,我大概会算一下,一周办多少就能完成这个目标。导购员与收银员等等岗位办卡的区别,给导购员的指标,可能只有1天1个,一星期除去周休,每个人只要办6个会员卡就好了。收银员大概是导购员的2-3倍。这样我基本可以保证完成指标,甚至是超过的。而且员工不会觉得这个压力好大,精力多投入到销售,现场的其它工作去。


                IP属地:江苏8楼2019-10-01 20:42
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                  我也是从门店导购员晋升上来的,也见过不同管理上级,也能够体会到作为销售一线的压力与辛苦。
                  其实我倒是建议,大家有意见可以多向你们的上级反馈,
                  反馈各种指标的不合理,这种反馈不是反抗,目标是阶段性的。合理小有挑战最关键。


                  IP属地:江苏9楼2019-10-01 20:46
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                    找到内部电话 147059705733


                    来自iPhone客户端10楼2022-01-17 18:56
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