各位哥哥姐姐看一下

说句话呗

哎

如果老板硬要从你工资里扣，也是没办法的事，1600块钱，打官司也不划算，走劳动仲裁吧，估计你也拿不出直接证据证明他雇佣了你。所以这事不好办。

这种情况员工过错是需要单位承担的
如果没有协议约定，公司是不能随便扣工资的

　　遭遇公司克扣工资怎么维权？
　　1、双方协商解决。
　　首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
　　2、申请调解。
　　劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
　　调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
　　3、提请劳动仲裁处理。
　　劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
　　4、诉讼解决。
　　通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

如果还有问题可以加微信Antony_89757