3月29日开庭，仲裁员双方调解无果，回去等裁决书。
4月2日通知取裁决书，仲裁支持双倍赔偿。

裁决书落款3月30日，双方都是4月2日取得裁决书。
裁决书称“裁决书生效十五日打款”，最后打款日期是不是4月14日，最后上诉期是4月17日？
今天4月13日，公司双休未打款。今天听说公司律师复印我的材料怀疑公司要上诉，我现在要做什么？
各位大神有遇到我这种情况仲裁后，开庭的经历吗？法院维持仲裁判决的情况多吗？我需要哪些材料？我现在要做什么？

@天生很无聊首先谢谢一直给我信心的吧主大人。
@迷途的猪很受伤
@碧琦公主
@wuyun85
@ 劳动法律咨询师
@专业仲裁员
手动艾特各个吧主~

都是4月17号生效。最后收到裁决书的一方收到之日生效。你觉得裁决内容达到预期就不用起诉。未达到心理预期也可起诉。和申请仲裁差不多。如果达到预期，积极应诉就好了

对方起诉，你准备答辩材料就好了。答辩书，还有证据。

答辩状网上有样板！证据和仲裁时提交一样的就可以了。有新证据也可以提交！肯定赢的！

研究了下：因为我的符合仲裁法第四十七条：
“裁决书生效之日起十五日内打款”，即裁决书作出之日发生法律效益。3月30日到4月13日期间要打款！
“上诉期”是双方收到裁决书之日15天，也就是起4月2日起4月16日是最后上诉期，4月17日，裁决书内容生效，可以强制执行了！~

仲裁支持我的所有要求，仲裁只申请了不签无固定劳动合同，终止的赔偿金双倍，到咯打款日期未打款。
估计是上诉了。
事实是年假未休，我们是次年休年假，我是11年10月交社保的，到这个公司12年2月。
公司给我的年假是第一年年假是13年休了4.5天，14年5天，15年5天，16年五天，17年5天，18年2月28日，合同到期！未休年假！
其次就是三八节，五四节，全都没休过假期。
我现在要怎么办？

2018.04.16：
仲裁：取送达回执
法院：申请强制执行，带裁决书，送达回执，身份复印件，填写强制执行申请书，送达书

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楼主怎么没更新了

结果怎么样了？

最后公司过咯生效期，打钱给我咯！~
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我昨天也就是1.23提交的仲裁申请书 不知道有没有作用 其他同事已经走完了 还是没拿到钱