我是去年上岸的,省内二类高校男,本不想发帖说多少,但浏览了看看觉得有不少兄弟好像对考察的认识有偏见,感觉还有说两句吧,说不定能帮到一两个人。首先,来一波政策解读,江苏省委选调生考察环节由“任职、获奖、谈话”三个部分组成,并不是网上谣传的只看成绩和任职(当然,这两项很重要,但是谈话也重要啊)。就目前来说,任职和获奖是各位进了考察的同志不能改变的了,只能好好准备材料,交给学校公示后等着谈话了。谈话主要是三类人:一是你本人,二是你同学或学生干部时期的同事,三是你老师。关于谈话人选,个人建议最好找学生会之类学生组织的同事,一般做过较高层次学生组织干部的人,都比较识大体、顾大局,不会坑你,老师的话做好找你们辅导员、副书记或者学生组织的指导老师,去考察的考官起码也得是正科级以上,找几个官大的老师去显得重视。自己谈话的时候并没有那么严肃和正式,但是自己不能因此而随意,缺点什么的可以避重就轻地讲讲,几分钟很快就过去了。特别提醒一下,提交上去的材料一定要和个人档案里的一致,不要出现入党时间错误之类的问题。另外,学习成绩也是挺重要的,学生本职是学习,本职工作都做不好,其他还需要谈吗?参加什么大创项目、发表论文、获得的奖学金什么的,统统做成材料交上去,不管加不加分,礼多人不怪。最后,大家不要听信什么任职多少分之类的谣传,都是假的,省组从来都没有公布过标准,也不能公布,具体的要综合考虑被考察对象的学习能力、实践能力、思维意识等各方面的能力,还是很公平的。