我是去年上岸的，省内二类高校男，本不想发帖说多少，但浏览了看看觉得有不少兄弟好像对考察的认识有偏见，感觉还有说两句吧，说不定能帮到一两个人。首先，来一波政策解读，江苏省委选调生考察环节由“任职、获奖、谈话”三个部分组成，并不是网上谣传的只看成绩和任职（当然，这两项很重要，但是谈话也重要啊）。就目前来说，任职和获奖是各位进了考察的同志不能改变的了，只能好好准备材料，交给学校公示后等着谈话了。谈话主要是三类人：一是你本人，二是你同学或学生干部时期的同事，三是你老师。关于谈话人选，个人建议最好找学生会之类学生组织的同事，一般做过较高层次学生组织干部的人，都比较识大体、顾大局，不会坑你，老师的话做好找你们辅导员、副书记或者学生组织的指导老师，去考察的考官起码也得是正科级以上，找几个官大的老师去显得重视。自己谈话的时候并没有那么严肃和正式，但是自己不能因此而随意，缺点什么的可以避重就轻地讲讲，几分钟很快就过去了。特别提醒一下，提交上去的材料一定要和个人档案里的一致，不要出现入党时间错误之类的问题。另外，学习成绩也是挺重要的，学生本职是学习，本职工作都做不好，其他还需要谈吗？参加什么大创项目、发表论文、获得的奖学金什么的，统统做成材料交上去，不管加不加分，礼多人不怪。最后，大家不要听信什么任职多少分之类的谣传，都是假的，省组从来都没有公布过标准，也不能公布，具体的要综合考虑被考察对象的学习能力、实践能力、思维意识等各方面的能力，还是很公平的。