大家好，我是映美创始人，曾经在广告上市公司担任剪辑总监，在这剪辑这行业已经折腾了十年，有一点点心得，希望可以分享对剪辑有兴趣、刚入行、正在干、或已转行的同仁们！
机会
05年的时候我还是一名职高毕业生，因为当时学校还是管分配工作的，我又是学的计算机专业，所以被分配到了卖华硕电脑，不知道现在还有没有这个品牌了。最开始刚踏入社会，就想着能够步入社会赚钱，没有其他的想法啊，我记得第一个月就赚了800元，那种喜悦还是比较挺单纯的。大概就这样过了2年左右吧，有一次突然春节亲戚来我家串门，后来发现亲戚是在一家广告公司做剪辑的，问我是不是愿意跟他学这个，开始我并不知道剪辑是什么，我只知道媒体工作我比较喜欢记者什么的，因为能出境！就这样，跟着我亲戚一起踏入了剪辑师的行业。
开始
记得刚去那家广告公司的时候，剪辑设备还是非线DPS！DPS对于现在来说已经是一个非常古老的软件了，那时候DPS只能剪辑标清4:3的视频，比例和尺寸都没法改变，当时电视大概也都是4:3的电视。素材全靠Beta机和beta带往里倒，就和当时电视台一样，拼的是手速。但是我刚开始并没有学习剪辑，而是给了我一本书，PS，看了几天后我慢慢才对这个行业有初步的认识和兴趣，就在电脑用PS各种摆弄，把弄出自己作品的图就给我那个亲戚看，后来也慢慢学习了剪辑，我记得最开始学的不是剪，而是刻录光盘，因为要给客户FINAL成片，所以都是要DPS同步刻录到光盘给到客户，其实剪辑软件很好学，难的是除了软件，你还学习到了什么？
公司里的人都是你的老师，虚心的模仿.
在十年前，剪辑手法和各种类型片的剪辑其实已经很成熟了，一个刚步入剪辑行业的新手不要想着自己能够创新，能够一鸣惊人，公司里的人都是你的老师。最开始，你只需要做，虚心的学习，但是最主要还是要发现好的剪辑手法，记下来，把他用到自己剪辑的片子上。剪辑的初期，多去接触接触summaryvideo这样的视频，他可以锻炼你的逻辑性和镜头基本组接，剪辑师是一个时间越长，自身价值越高的一个职业。所以初期一定要多练，反复练。
第二次机会
记得大概在广告公司干了1、2年时间，突然亲戚因为有事离职了，当时广告公司又不是很大，所以突然剪辑师只剩我了，而且又是在广告公司的关键期，几乎所有的机会和压力都在我这里，因为凭借对剪辑的兴趣，在过去两三年里，我一直练习剪辑，就算项目不给我，我也会等人完成后，自己再剪一遍，后来记得有一个大项目叫2008百度世界大会，我记得非常清楚，因为那时候在无限加班，天天夜里去楼下买煎饼吃，最主要的是，我配合包装和编导一起完成了这个项目，因此公司开始慢慢步入正轨，有了一个质的飞跃，我也被提为了公司制作部副总监。虽然部门同事只有3、4人。
发展
随着公司几年的发展、融资上市，公司的业务越做越广、环境也是越来越大，越来越好，部门的人也是越来越多，制作部从3、4人变成了30多人，那时候的工作除了剪辑还有招聘，管理，控制成本等工作。
那时候招聘剪辑师基本都是从各大招聘网站还有火x那里去招，招聘来的新人基本除了操作软件以外，其他的都要从新学，我也是因此制定了一套系统的学习流程，帮助那些新人能够更好更快的进入到工作，进入到状态，但是，好多新人来了以后到发工资的时候都会犯愁，其实我也知道他们在愁什么，很多新人都是觉得剪辑师工作说出去有面子，工作环境也不差，学校也曾和他们保障学完第一年就能月薪破万，其实学校给学生灌输这样想法，本质上就是跑偏的，反而最后在剪辑上有成就的小伙伴，都是靠着仅仅有兴趣这点最后达到了自己理想的状态。
做剪辑
首先，要有兴趣，兴趣会让你发现更多的东西。
其次，要有耐心，不要看别人赚多少钱，树立好正确的价值观，多练习，多发现，多交流才能使你达到自己的理想状态
第三，技术硬才是硬道理，虽然说工作中很多因素都决定你的发展，和同事关系，和领导关系等，但是，在剪辑这个行业，大多数人认得还是你的技术，所以要摆正心态和方向，自己掌握的多了，机会也就更多了。
第四，疲惫和瓶颈，每个剪辑师干时间长了，都会遇到疲惫期或者到一个瓶颈无法突破，这个时候不要心急，和同行要多交流，多看一下国外的剪辑片子，把片子下载下来在final里看看他们的镜头如何剪接，每个镜头用了几帧几秒，想想为什么这样叙事，你就能很快突破你的瓶颈。
建议大家每天都看一部电影的开头，只看前15分钟就好。
创立
我记得有一次火x有一个大型招聘会，邀请过了很多家公司，同时也邀请到了我们公司，在一个很大的空场，很多家企业都在这里招人，招聘会过后会有一个各家公司内部总结会，就是每个公司的负责人和火x负责人开会讨论，我记得开始让大家提问题，基本是所有问题都集中在了一点，那就是，为什么火X出的学员都一样？基本都是学会了软件就去面试了？
从火X回来后，我也慢慢开始总结这个问题，也问了很多在火X学出来的小伙伴，后来我得到了答案
首先火X做的很大，所以火X是靠量，并不走心，一班里差不多40多人同时学剪辑，而且设备软件并不专业，用的是PC和PR来教，老师完全顾不上那些没有学好的学生，只是把班里前几名进行极力推荐，剩下的只能等老师推荐，有的学生一边付着高昂的租金，一边等机会。有的人因此也改了行业，本来信心满满的人也最后被磨没了。
我一直有一份期待，希望想学剪辑的人，学完以后能够激发你的兴趣，让你对这个行业更有信心，让你对剪辑更有信心。
所以我创立了 24Live 映美（北京）剪辑师大师课。
机会
05年的时候我还是一名职高毕业生，因为当时学校还是管分配工作的，我又是学的计算机专业，所以被分配到了卖华硕电脑，不知道现在还有没有这个品牌了。最开始刚踏入社会，就想着能够步入社会赚钱，没有其他的想法啊，我记得第一个月就赚了800元，那种喜悦还是比较挺单纯的。大概就这样过了2年左右吧，有一次突然春节亲戚来我家串门，后来发现亲戚是在一家广告公司做剪辑的，问我是不是愿意跟他学这个，开始我并不知道剪辑是什么，我只知道媒体工作我比较喜欢记者什么的，因为能出境！就这样，跟着我亲戚一起踏入了剪辑师的行业。
开始
记得刚去那家广告公司的时候，剪辑设备还是非线DPS！DPS对于现在来说已经是一个非常古老的软件了，那时候DPS只能剪辑标清4:3的视频，比例和尺寸都没法改变，当时电视大概也都是4:3的电视。素材全靠Beta机和beta带往里倒，就和当时电视台一样，拼的是手速。但是我刚开始并没有学习剪辑，而是给了我一本书，PS，看了几天后我慢慢才对这个行业有初步的认识和兴趣，就在电脑用PS各种摆弄，把弄出自己作品的图就给我那个亲戚看，后来也慢慢学习了剪辑，我记得最开始学的不是剪，而是刻录光盘，因为要给客户FINAL成片，所以都是要DPS同步刻录到光盘给到客户，其实剪辑软件很好学，难的是除了软件，你还学习到了什么？
公司里的人都是你的老师，虚心的模仿.
在十年前，剪辑手法和各种类型片的剪辑其实已经很成熟了，一个刚步入剪辑行业的新手不要想着自己能够创新，能够一鸣惊人，公司里的人都是你的老师。最开始，你只需要做，虚心的学习，但是最主要还是要发现好的剪辑手法，记下来，把他用到自己剪辑的片子上。剪辑的初期，多去接触接触summaryvideo这样的视频，他可以锻炼你的逻辑性和镜头基本组接，剪辑师是一个时间越长，自身价值越高的一个职业。所以初期一定要多练，反复练。
第二次机会
记得大概在广告公司干了1、2年时间，突然亲戚因为有事离职了，当时广告公司又不是很大，所以突然剪辑师只剩我了，而且又是在广告公司的关键期，几乎所有的机会和压力都在我这里，因为凭借对剪辑的兴趣，在过去两三年里，我一直练习剪辑，就算项目不给我，我也会等人完成后，自己再剪一遍，后来记得有一个大项目叫2008百度世界大会，我记得非常清楚，因为那时候在无限加班，天天夜里去楼下买煎饼吃，最主要的是，我配合包装和编导一起完成了这个项目，因此公司开始慢慢步入正轨，有了一个质的飞跃，我也被提为了公司制作部副总监。虽然部门同事只有3、4人。
发展
随着公司几年的发展、融资上市，公司的业务越做越广、环境也是越来越大，越来越好，部门的人也是越来越多，制作部从3、4人变成了30多人，那时候的工作除了剪辑还有招聘，管理，控制成本等工作。
那时候招聘剪辑师基本都是从各大招聘网站还有火x那里去招，招聘来的新人基本除了操作软件以外，其他的都要从新学，我也是因此制定了一套系统的学习流程，帮助那些新人能够更好更快的进入到工作，进入到状态，但是，好多新人来了以后到发工资的时候都会犯愁，其实我也知道他们在愁什么，很多新人都是觉得剪辑师工作说出去有面子，工作环境也不差，学校也曾和他们保障学完第一年就能月薪破万，其实学校给学生灌输这样想法，本质上就是跑偏的，反而最后在剪辑上有成就的小伙伴，都是靠着仅仅有兴趣这点最后达到了自己理想的状态。
做剪辑
首先，要有兴趣，兴趣会让你发现更多的东西。
其次，要有耐心，不要看别人赚多少钱，树立好正确的价值观，多练习，多发现，多交流才能使你达到自己的理想状态
第三，技术硬才是硬道理，虽然说工作中很多因素都决定你的发展，和同事关系，和领导关系等，但是，在剪辑这个行业，大多数人认得还是你的技术，所以要摆正心态和方向，自己掌握的多了，机会也就更多了。
第四，疲惫和瓶颈，每个剪辑师干时间长了，都会遇到疲惫期或者到一个瓶颈无法突破，这个时候不要心急，和同行要多交流，多看一下国外的剪辑片子，把片子下载下来在final里看看他们的镜头如何剪接，每个镜头用了几帧几秒，想想为什么这样叙事，你就能很快突破你的瓶颈。
建议大家每天都看一部电影的开头，只看前15分钟就好。
创立
我记得有一次火x有一个大型招聘会，邀请过了很多家公司，同时也邀请到了我们公司，在一个很大的空场，很多家企业都在这里招人，招聘会过后会有一个各家公司内部总结会，就是每个公司的负责人和火x负责人开会讨论，我记得开始让大家提问题，基本是所有问题都集中在了一点，那就是，为什么火X出的学员都一样？基本都是学会了软件就去面试了？
从火X回来后，我也慢慢开始总结这个问题，也问了很多在火X学出来的小伙伴，后来我得到了答案
首先火X做的很大，所以火X是靠量，并不走心，一班里差不多40多人同时学剪辑，而且设备软件并不专业，用的是PC和PR来教，老师完全顾不上那些没有学好的学生，只是把班里前几名进行极力推荐，剩下的只能等老师推荐，有的学生一边付着高昂的租金，一边等机会。有的人因此也改了行业，本来信心满满的人也最后被磨没了。
我一直有一份期待，希望想学剪辑的人，学完以后能够激发你的兴趣，让你对这个行业更有信心，让你对剪辑更有信心。
所以我创立了 24Live 映美（北京）剪辑师大师课。
