我是一名有二十年工龄的老职工了，祝愿我们的老董身体健康1

祝李董事长。身体健康，李董是个很好的老总，很关心基层工人

lizong

是啊，现在李总最关间的事情是，张工资啊，再不涨我们厂的工人怎么在这社会上立足啊

感觉咱公司如果有能力的话，确实应该在工资上做点文章了，不然李总说的年年涨工资的承诺就兑现不了了。

那就好压抑uoi

李总你好，我们厂的考评连带责任很不讲道理哦。事情是这样的；前几天，我们同事利用职务之便进行偷窃。谁犯了扣谁，我们是普通工人，我们工作上没有犯错哦，我们又不是他的领导，我们也没有资格和机会教育他。我们只是离他很远很远的同事，不在一个班上的。让我们写对偷窃行为的体会和看法，我们写了。现在又公布考评我们每人5大分，我们的岗位分是全厂最少的，一天的班白上哦，连在岗上吃饭的钱都没剩哦。类似这样的考评这是第4次了，每次都是写体会，然后考评5大分，真的，早已经成了惯例了。我们觉得这是在乱杀无辜啊。我是代表这些被考评的普通工人在说话，求李总在百忙之中看看这个帖子，我们这些普通工人会非常非常的感谢您的。


感觉公司管理模式太落后了，老龄化了，即使有几个年轻的也大多有辞职的想法，公司如果不是给职工交养老保险，大家都知道会怎样。管理并不是一成不变的，现在只是苦了一群干活的，无处讲理，公司表面文章太多，但真正落实到基层也是变了味。

祝老李董身体健康，万事如意，合家欢乐，天天有个好心情！！！！

浆2还神你们那些小意思了

祝愿李总身体健康

建议银鹰李总：设立（领导考评部）以问卷的形式让一线工人填写，对不合格的基层，降职、调离岗位

建议银鹰李总：设立（领导考评部）以问卷的形式让一线工人填写，对不合格的基层，降职、调离岗位

李总：查查、审核公司进货质量、价格、产地。某些人从中捞到多少好处费。

李总：查出漏洞严厉处理