困境一】我不知道怎么做，才能做到经理，总监，副总，总经理等高级管理岗位
调查发现：95%的职场朋友都没有清晰的职位晋升计划，大多不清楚高级管理岗位对知识，能力，经验的需求，每天疲于职场，顺其自然。
困境二】我某天被提升到经理，总监，副总，总经理等高级管理岗位时，是否真的能够胜任？
调查发现：内部被提拔到高级管理岗位位者，能够胜任和存活的只有30%，只懂专业技术能力，缺乏相配套和与岗位相对应的管理知识，管理能力和经验是导致这种结果的根本原因。
困境三】某天我辞职了，是否能够找到比之前岗位或薪酬更高的工作？