2018年10月8日中午12点（中午12:00-下午1：00为午休时间，可自由之配。工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00），我前往公司所在园区的公共餐厅就餐（此餐厅不是我公司的餐厅，具体地址为山东省潍坊市高新区新城街道鲍庄社区桃园街8999号山东测绘地理信息产业基地1号楼2楼），到达餐厅后看见了我工作组内的实习员工夏菊，因本人工作内容涉及到需确认该实习员工实习合同期限问题，于是叫住该员工想与其沟通，但因当时餐厅人员较多比较拥挤，餐厅内的桌椅排列较多，我在走向该员工的途中左腿不慎被过道边的餐椅绊倒，左膝着地磕在地板上受伤，当时左腿已完全不能动，左膝盖骨头错位明显，肿胀厉害。现场多名同事在场想帮忙搀扶，但无法移动，随即同事帮忙拨打120前往医院诊治。请问这样写事情经过申请工伤能成功么？请问这种情况下是否算工伤？公司有严重的推卸责任，强烈要求这么写，工伤申请的事情经过已经多次修改，不成功的话用什么方法可以维权吗？