nsclc：秋招刚过，互联网上便掀起了程序员”缩招“的风波，传言华为已经停止社招，BAT等Offer也迟迟没有响应。2019年将近，互联网公司开始有大动作了。作为生存率较低的群体，互联网公司每年都会进行或少或多的裁员，不少大型互联网公司都有着一套末尾淘汰制度（比如阿里有名的3.25），还有一些公司以公司转移为由让一大波员工主动离职。
互联网程序员论坛有一位网友脑洞打开，就裁员这件事发了一个问题贴：如果让你当领导，给你三个这样的员工，公司又需要裁掉其中一个，你会选择谁？

nsclc：三个程序员A、B、C，A能力很强工作效率高，纪律性差，忠诚度高；B承担了很重的工作，但是脑子反应慢，干活总干不到点子上；C虽然工作效率低，但是质量高，工作很出彩，口碑很好。
从评论里面统计来看，大部分人都会选择B，理由如下：B没有什么优点！自己工作中也有遇到过这种人，整天十分努力，做了很多的工作，可是总是没干到点子上，有时甚至还要帮他回滚代码，这种人缺少天赋，建议转行从事其他职业。