1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责收集主播入职离职等调配事务，并与公司人事部对接相应资料；
5、组织新主播入职培训，业务培训；
6、对到岗主播跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
基本要求：性别不限；年龄在18—27岁；工作经验1年左右（接受应届毕业生）；学历中专以上；
技能要求：熟练使用world、Excel办公软件
特定要求：具有较强的责任感和敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、亲和力协调解决 问题的能力