在社会竞争日益激烈的今天，职场人的工作节奏和生活节奏不断加快，越来越多的不安定因素正困扰着他们。
某著名招聘网站曾做过的一项职场调查显示：67%的职场人表示经常会产生职场不安全感；31%的人表示偶尔会有不安全感；仅有2%的职场人自感心理强大，毫无不安全感。

究竟是什么原因导致职场人生活在“不安全”的心理环境中呢？
调查结果显示，“公司没有发展前景”“办公室政治”“工种可替代性强”“能力与工作不匹配”等都是重要原因。
而对于刚刚步入职场的新人来说，“难以融入团队”是最令他们不安的一大因素。

职场中，人们一旦缺乏安全感，就容易产生焦虑情绪，对事情过度担心缺乏自信，过于在意别人对自己的看法，同时会对周围的人与事抱有怀疑的态度，这会对工作产生诸多负面影响。

经过和几位心理咨询师的探讨，最后送给大家几点小建议：
1 要想消除不安全感，最重要的是做好职业规划，为自己找到正确的角色。
2 劳逸结合，松弛有度才能让我们安全感更足。
3 设定可执行的目标，抓大放小切实可行，让自己努力展示出来。
让我们每个人都拥有职场战斗力正能量，
真正从中感受到职场的自信和乐趣。