教育局应该有明文要求,每一次发放的各种工资,补贴,奖金等都要在基层张榜上墙,有渠道可查可问。下发的明细,扣钱的依据,补发的理由,晋级的岗位,何时应发放何种钱等都应该有个大概的说明和公开。
这不是以小人之心度君子之腹,而是现在各个乡镇发放不统一,相同级别教龄的老师增补的钱不统一,相差十天八天我们相信银行系统,个别乡镇有各种缘由,都能理解。但一差就是三两个月以上,这明显不正常,不仅让员工心生猜忌,也会给党群关系干群关系带来不好的影响。
不能让钱成了财务政工一手遮天的灰色地带,也应该在阳光下接受群众的监督,避免财务人员犯错误滑入泥沼。
同时,基层员工应该有知情权。上一级部门也有告知权。
为什么属于阳光的东西,非要让我们觉得是暗箱操作呢?
如果认为钱的渠道,流向每一笔都有据可查,每一分都恰如其分,为什么不敢公开一下?国家不是都要求各级各类单位都要财务公开吗?要禁得起人民和历史的检查吗?
至此发出倡议,有意见相同者可留言顶起!
这不是以小人之心度君子之腹,而是现在各个乡镇发放不统一,相同级别教龄的老师增补的钱不统一,相差十天八天我们相信银行系统,个别乡镇有各种缘由,都能理解。但一差就是三两个月以上,这明显不正常,不仅让员工心生猜忌,也会给党群关系干群关系带来不好的影响。
不能让钱成了财务政工一手遮天的灰色地带,也应该在阳光下接受群众的监督,避免财务人员犯错误滑入泥沼。
同时,基层员工应该有知情权。上一级部门也有告知权。
为什么属于阳光的东西,非要让我们觉得是暗箱操作呢?
如果认为钱的渠道,流向每一笔都有据可查,每一分都恰如其分,为什么不敢公开一下?国家不是都要求各级各类单位都要财务公开吗?要禁得起人民和历史的检查吗?
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