没有背景进什么银行？银行表示不养不会拉存款，搞营销的人！

千万别跳这个火坑！行长是柜员工资的3倍！他就是监工头，其它的都在辱骂下干活，完成各种奇葩任意，干好是他的，干坏扣你的，人格尊严不保就算了，但是身体垮了，就完犊子了！工资就行长1人高

我工行的，一起研究生没关系的都被分到县里了，不要来了吧，工行工资垫底了，应该是最低的了，工作久了人就不爱动脑筋了，就一个机器了

同签了柳州工行，普通本科，业务岗

别去银行，亏死你。。没有关系没有资源，学历再好也爬不起来。。听劝，兄弟。。应届毕业生身份挺重要的，别进这个坑

唉，听身边的人说工行工资低还不怎么相信，南宁的做了几年的说最多三千多一点，广西基本都是这样，但是南宁是累的要死，我也签了，但是我就是一个普通本科应届生，而且也不懂去做什么。楼主这么高的学历真的可以去做别的呀，好好利用自己的学历，进了银行就是机器人差不多。。

现在银行全民营销，难做，你是211硕士应该可以进高校。

转正后的另外，小地方分行对研究生的需求其实不大，同样坐柜，我建议你还是留北京吧，同样工资工资是几倍

本人硕士，半年跳出坑的。。。。不建议来银行，除非你有钱有关系

要去也去省行机关呀 市里柜员很苦逼的

神TM硕士去当小柜员，帝都随便找个工作都比当柜员强

别犯糊涂啊，我也是211硕士毕业，去年签的某国有行，春节后成功脱坑。学历在银行屁用没用的，出来之后真的是随便找份工作工资都不比银行低，现在在新单位感觉以前过的真不是***子

本人是19年211本科应届校招生，签了工行南宁分行。已经在南宁分行培训了一周多了，上了各种各样的专业课，唯独没有提到绩效考核标准。薪资等级倒是有提到，本科生转正后是2300元基础工资，新员工入行三年内会保证每年加一档工资水平，一档200块这样，不过应该是要保证业绩考核达标或者优秀？还有，据说工行的五险一金加起来要交非常多，并且试用期员工薪水打八折发，而且貌似试用期还没有绩效工资？（这一点不清楚）。加上五险一金，转正前的收入有多低，可想而知（虽然转正后也差不多少）。
这里还想吐槽一些事情：
一个是当时在广西区分行签就业协议的时候，发现有的同学是分配的“话务岗”，就跟别的同学讨论了一下，说是话务岗有可能会去到成都的95588集训中心培训，当时很多分到话务岗的同学都表达了疑惑和不满，甚至还有些小嫌弃。而轮到我签就业协议的时候，我还特地问了身边的工作人员，我问他：“话务岗和业务岗有什么区别啊（我分的是业务岗）？”只见那个工作人员神情严肃，一把按住我的就业协议表，示意要我先签字（言下之意不签就不回答我的问题），当他看着我签好了字以后，才跟我解释说话务岗的员工有可能会去成都培训。我当时其实挺不舒服的，难道他认为我在得知这个消息以后（虽然我早已得知），就会拒绝签字转身离开吗？我当时就有一种“子敬上了孔明的船”的感觉。
还有就是，我是7月2号报到的，到现在也上了一周多的培训课了，交了各种材料填了各种各样的表，各种“基础知识”培训了个遍，但是唯独没有讲关于绩效考核与绩效薪资的内容，尤其是关于劳务合同签订的协议内容压根就没谈，找人询问时就说“已经在做了”，我现在最担心的就是，突然哪天早上把一份就业合同拍我脸上，要求上午下班之前（或更短时间内）必须签字，连你回家和亲人商量一下的时间都不给，毕竟这种事情之前是有先例的。
我还记得第一天去报到的时候，会场里有百来位同学，有像我一样的本科生，有硕士博士，还有海龟。结果下午上课的时候，讲到了薪资等级，全场那叫一个哀嚎遍野，到第二天就只剩93位同学了。看了大家的分享，我其实挺难过的，尤其是那些坐柜坐了好几年的硕柜，真心为你们感到不值。今年工行南宁分行爆炸式的扩招，比去年多了将近一倍这样，原因是机关单位退休人员较多，而且未来还会在这个基础上继续削减机关单位的任职人数，主攻一线，这是要全员坐柜坐到地久天长的节奏了吗？我暂且蒙在鼓里。
唉，真的有点想哭，生活真是不易啊。

硕士生考银行白读了，进了银行没有不后悔的

现在咋样