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山东大学图书馆

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 山东大学图书馆专业技术职务晋升推荐排名办法  
 
山东大学图书馆专业技术职务晋升推荐排名办法
第一章 总则
第一条  为建立充满生机和活力的用人制度,进一步规范专业技术职务晋升标准,充分调动图书馆职工认真工作,积极参与图书馆学、情报学等学术研究与探索的积极性,建设素质优良、业务精湛的职工队伍,根据人事部、教育部有关高等学校专业技术岗位设置管理的文件精神和山东大学关于教师外专业技术职务评聘工作的通知要求,结合我馆多年来专业技术职务晋升推荐工作的实践与经验,特修订本办法。
  第二条 本办法仅适用于山东大学图书馆图书资料专业技术职务晋升推荐排名。
第三条 本办法由山东大学图书馆专业技术职务晋升推荐领导小组负责组织实施和解释。
 
第二章 任职条件
第四条 标准条件:教师外其他系列专业技术职务任职条件执行标准,以山大人字〔2006〕114号文件《图书资料专业职务任职条件》为依据(见学校文件原文附件4)。
第五条 学历、学位要求:按照山大人字〔2006〕114号文件第四条第二款规定执行(见学校文件原文)。
第六条 学术成果要求:图书资料系列专业技术职务的学术成果要求,以山大人字〔2006〕114号文件《图书资料专业职务任职条件》的相关内容为依据(见学校文件原文附件4)。
第七条 几个具体问题的说明:
(二)当年9月30日及以前已达到退休年龄的人员不再参加本年度专业技术职务评聘。
(三)申报材料填写内容(学历学位、科研项目、论著、奖励等)的截止时间为当年9月30日。
第八条 以上各种标准条件、要求等,如学校文件有变化,以当年学校文件为准。
第三章 个人申报条件与审核、复核
第九条 个人申报:填写《推荐评审其他系列专业技术职务人员情况一览表》,整理并提交个人资历材料和学术成果材料。其中含“一览表”及Word电子版(晋升初级职务不交电子版),任现职以来发表的全部论著原件及3件代表作的复印件1份;任现职以来取得的成果及业绩获奖证书、鉴定证书、专利证书(原件、复印件各1份)、论文收录检索证明(原件、复印件各1份);最高学历的毕业证书和学位证书(原件、复印件各1份)。代表作复印件提供刊物封面、目录、所写内容。
第十条 条件审核:
(1)学历(位)以学历和学位证书为依据,工龄以学校人事处档案室记载为依据,证书遗失或时间不能确定者,由学校人事处档案室证明为依据。
(2)学术成果以符合学校文件规定的条件要求为依据。增刊、专辑、论文集刊发的论文;未正式发表或出版的论著和教材;未经学校科技处、社科处立项的非图书情报学项目;非图书情报学会、非国家级、非省部级、非社科联发文公布或颁发的获奖项目,均不能作为申报专业技术职务的学术成果。学术论著以原件为依据,奖励以证书为依据;教学以课程表为准,由主管部门审核人签字,并加盖公章为依据;承担科研项目以主管部门审核人签字,并加盖公章为依据。



1楼2009-07-15 19:10回复

    (3)工作业绩奖励系获得厅局级及以上(不含校内)的奖励,以证书为依据。
    第十一条 个人申报材料应严格按学校规定填写,在评审过程中由于个人填写不实造成不良后果,由学校按《山东大学学术纪律处分规定》对其进行处理。
      第十二条 图书馆专业技术职务晋升工作资格审核小组,严格按照本系列各级专业技术职务任职条件,对申报人员的资历、学术成果和岗位工作表现排名等材料进行审核。经审核符合条件的人员,提交馆专业技术职务推荐委员会和学校专业技术职务资格审核组复核。复核通过专业技术职务晋升资格的人员,参加馆专业技术职务推荐委员会推荐排名。
     
    第四章 推荐排名办法
    第十三条 图书馆专业技术职务推荐排名,以工作表现、学术成果和个人资历为基本依据,工作表现以所在分馆的名次排列形式表示,学术成果和个人资历以分值形式表示,此三项指标作为向学校推荐排名的参考。推荐排名由总馆专业技术职务推荐委员会会议参考个人三项指标的情况综合评价,以无记名投票方式对全部申报人员分别按申报的不同级别进行推荐排名。
    第十四条工作表现由申报人员所在分馆推荐工作小组依据其思想表现、工作态度、工作能力、工作贡献等情况,按照不同的申报级别,在同级申报人员中,给予排名。
    第十五条 学术成果量化计分标准
    (1)只对专业论著和专业相关论著量化计分。
    ①专业论著指结合自己工作岗位、工作内容撰写并发表在图书馆学、情报学刊物上的论文或出版的论著。
    ②专业相关论著指攻读硕士和博士学位期间及毕业后一年内撰写并发表、出版的所读专业的论著。
    ③专业刊指《中文核心期刊要目总览》所列图书馆学、情报学的核心期刊和专业期刊。
    ④特类、A类、B类期刊指学校认定的期刊的标准;核心期刊以北京大学2000年、2004年2008年版的《中文核心期刊要目总览》标准。申报人论文是否为核心期刊的确定,以发表当年是否入选《中文核心期刊要目总览》为准;专业相关论著的确定,以发表当年是否入选《中文核心期刊要目总览》附件一之“专业期刊一览表”为准。
    ⑤专业著作须符合学校有关文件和①②条规定;多著者,按第一著者占60%分值、其他著者平分剩余40%分值计分。
    ⑥国内出版的外文期刊按同刊中文版级别对待。
    ⑦科学成果在一览表中填报,可填写任现职以来所有图书馆学、情报学专业的成果,但在论著量化计分中,只计算成果分值最高的前三篇。
    (2)科研项目、论著、教材等获奖加分办法
    ①科研项目指在国家、省部主管部门立项的,结合岗位工作的图书馆学、情报学为内容的,经评审结题、正式发表或公布的,由相应机构评奖的研究项目。科研项目可在达到任职资格的成果要求基础上,作为三项成果之一参与计分。获奖的科研项目,按照不同的奖励级别和奖励等级,另外加分。
    ②专著、论文获奖,指经国家、省部主管部门、图书馆行业学会及相关机构评审获奖且正式发表或出版的获奖论著。多人合作的专著与编著,申报人所撰写部分,根据学校文件规定,申报研究馆员不低于10万字,副研究馆员不低于6万字。专著总字数一般应在20万字以上。教材一般按照编著计分。专著、编著、教材中申报人撰写字数不清楚的,按第一责任人占60%分值、其他责任人平分剩余40%分值计分。
    ③多人合作获奖的,按第一责任人占60%分值、其他责任人平分剩余40%分值计分。同一个成果以最高级别的奖励加分。申报人所获成果奖励加分,不超过3项。
    ④被CSSCI收录的专业刊另加10分。
    图书馆专业技术职务晋升学术成果量化计分标准
     
     专业论著
     专业相关论著
     
    特类刊
      
    


    2楼2009-07-15 19:10
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      ④通过审核的人员名单,报馆专业技术职务推荐工作领导小组批准。
        ⑤召开馆专业技术职务推荐委员会会议,听取申报研究馆员职务人员述职,查阅各级别申报人员的材料,分别对各级别申报人员进行不记名投票推荐排名。
      第十八条 纪律要求
      1、馆审核小组要严格按照学校规定和我馆推荐办法的要求进行审核,凡是不符合条件者,必须取消其申报资格。因对个人申报材料审核不严等原因造成不良后果的,学校将追究馆专业技术职务资格审核小组负责人及相关人员的责任。
      2、严格掌握专业技术职务晋升的条件,特别是在分馆推荐排名、总馆推荐委员会推荐排名等关键环节上,必须坚持公开、公平、公正的原则,严格按照学校的统一规定进行。
      3、分馆工作表现排名、个人资历、学术成果的量化分值公开。
      4、馆推荐委员会推荐排名会议结束后,上报名次公开。
       
      第五章 组织领导
      第十九条 成立山东大学图书馆专业技术职务晋升工作领导小组、资格审核小组和图书馆专业技术职务推荐委员会。领导小组由党政联席会议成员组成,馆长任组长;资格审核小组由馆党委委员组成,党委书记任组长;推荐委员会由总馆领导、分馆领导和民主推举的副研究馆员以上职务人员中奇数组成。
      第二十条 各分馆成立专业技术职务晋升推荐工作小组,由分馆领导、部主任和民主推举的副研究馆员以上专业技术职务的职工代表组成,分馆馆长任组长。
      第二十一条 当年申报专业技术职务的人员,不能作为当年的领导小组、各级推荐委员会和资格审核小组成员参加评审推荐工作。
       
      第六章 其他工作
      第二十二条 图书馆工作人员负责放大、复印《推荐评审其他系列高级专业技术职务人员情况一览表》;馆专业技术职务晋升推荐委员会组长负责签署单位意见和排名顺序。
      第二十三条 馆专业技术推荐委员会负责撰写年度专业技术职务推荐排名工作报告,填写不同级别人员的汇总表,连同原始资料送交学校职聘办公室,由学校职聘办提交图书资料系列中级评聘委员会。
       
       2009年6月16日
       
      附件一:
      山大人字〔2006〕114号文件附件4《图书资料专业职务任职条件》
      申报图书资料专业职务者,应具有良好的政治思想素质及职业道德,遵守山东大学学术纪律。任现职期间,年度考核均为合格及以上,且外语考试合格或获准免试。同时,还应满足以下条件:
        (一)研究馆员
        1、一般应具有硕士及以上学位,任副研究馆员职务5年以上。1966年1月1日及以后出生的人员,必须具有硕士及以上学位。
        2、具有广博的科学文化知识和较深的学术造诣,对图书馆学、情报学及其他相关学科具有系统而坚实的理论基础和丰富的实践经验,能掌握本专业国内外的学术发展动态,对本岗位的业务建设能提出独到的见解,工作业绩突出,为业务建设做出过重要贡献。
        3、指导和审定书刊采访、分类、书目索引编辑等工作,从事高水平的文献研究和组织重大课题的研究,编写和审定高水平的研究报告、书目资料、参考工具书、教材等,能胜任高难度的咨询工作。
        4、作为第一作者在图书资料专业学术期刊上发表3篇及以上结合本职工作的高水平学术论文;或发表2篇及以上且正式出版图书资料专业著作1部(独立撰写10万字以上);或发表2篇及以上且在图书资料领域获得国家级奖励(等级内额定人员)或省(部)级奖励(一等前二位,二等首位)。
        (二)副研究馆员
        1、一般应具有硕士及以上学位,任馆员职务5年以上;或具有博士学位,任馆员职务2年以上。1966年1月1日及以后出生的人员,必须具有硕士及以上学位。 
      


      4楼2009-07-15 19:10
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        6、图书馆论坛 7、图书馆  8、情报科学 9、图书馆建设 10、现代图书情报技术
        


        7楼2009-07-15 19:10
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          11、图书情报知识 12、情报资料工作 13、情报理论与实践 14、情报杂志 15、图书馆工作与研究
          16、图书馆理论与实践 17、图书馆学研究 18、图书与情报 19、国家图书馆学刊
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          山东大学图书馆办公室 
          TeL:总馆与文理馆、文献中心、技术中心88364902;政法馆75178;工学馆92327;医学馆82147;南新馆58028;  
           


          8楼2009-07-15 19:10
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            IP属地:河北来自手机贴吧10楼2011-11-22 22:03
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