老板的宽容是一味害人的毒药
前两天在公司面试新人，正在看简历，对方是一名毕业半年的小女生。
简历还没看完呢，她就问我“伍经理，贵公司有什么福利吗？”
我简单的回答了他，每周有下午茶。
“那贵公司管理严格吗？”
我们公司老板管理还行吧，松弛有度，但是完不成目标或者达不到要求会收到处分。
她轻声“哦”了一声，但是她的眼神里写满了惊讶。
看完她的简历和她聊了会儿天以后我已经确定了今天的面试结果。
她刚毕业就去了一家初创公司工作，上下班都不用打卡，只要完成了自己的工作，想啥时候走都可以，她说老板人也炒鸡好，领导也炒鸡好，从来不找茬，上班一点压力都没有；每天都有下午茶，员工和领导和老板的关系就像哥们儿一样，公司没有刘经理陈主管，只有老刘和老陈，他们老板还说要把公司打造成中国上班最自由的公司....
后面的结果不同我说想必你们也猜到了，公司倒闭了，我也婉拒了她，因为面试中我问了她几个专业性的问题，发现她的能力根本达不到有半年一年经验的水平。
老板和领导的宽容就是一味害人的毒药，她在那家公司待的半年里除了长胖，能力和经验都没有得到成长，心态也完全和刚毕业的一样，也就是说她浪费了半年的时间在原地踏步。