这种人确实每个地方都有 但跟穷的比就不多了 你收入多了肯定有人就收入少了 你和上司只是把穷人的钱分走了而已 一个穷人分一百 一百个穷人就是一万 勤劳致富就是个笑话

我就想知道你是做什么的

你不说你的家庭背景，也不说你的学历和职业，叫人怎么帮你分析？？
按常规分析的话，我只能说物以稀为贵。而劳动力也是如此。也是普遍的劳动力越廉价，越是稀缺的劳动力越可贵。

正常啊，你看看蔡徐坤这个娘炮都能比农民有钱，还有什么是不行的。

是啊，大部分工作都是合同工干的，因为他们没有编制只能认认真真的干活，有编制的反正你也开除不了老子，他就混日子，什么时候制度可以完善就好了

我也在思考。

体制内就是这样啊，以前有个客户家体制内的阿姨，业务上的事情我问她周六过去谈行么？她眼珠子都快瞪出来了，一脸惊诧“周六你们不休息呀？！”
我说单休，“啊？！？不是双休吗？法定节假日啊！？怎么会？！”
什么叫社会主义市场经济？就是保留公有制的部分（还要占主体）同时搞市场经济。
制度放开让外面的人去奋斗创造财富，增量财富分配反哺体制内的人和社会上的穷人。
监管者存在的意义其实是降低效率保障经济在轨道上运行，他们本来就不是创造财富的人。

做好的你孙子

劳动的多少与困难程度，以及劳动的前提条件，换来了物质。我做一小时工作比你做一小时工作困难，我能拿的比你多，又或者我做这个工作前付出了10年的努力，才能完成这个工作，拿的也比你多。劳动的价值不会改变。当然资本家不算。以上可以看下国富论

现在社会已经忠字为头的人适合发展的了，老奸巨猾的人反而爬的高

从经济角度讲，现代社会就是一台分工不同的大机器，每个人就是机器上的螺丝钉。有的很重要，有的不重要。拆了也能运转。另外每个人的劳动价值在市场交换中也不一样。这和市场需求和资源控制有关系的。还有单位本身是合作的劳动。劳动有分工，其目的还是合作。分工合作不仅降低劳动量，也能增强商品市场价值。所以你看没主观也能运转，但有可能没有目标和方向！没有资源！

如果是体制单位，那就不能用经济价值论来解释。他们的工作是社会行为活动，解决的是社会规律矛盾。他们的工作报酬是国家社会经济的剩余。小政治，大社会就是阐述这种理论的。

楼主，很好奇你和你领导的工作职位，也好有个奋斗方向