一、中国人民银行工作优势
中国人民银行属于国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。中国人民银行分支机构属于机关非法人，分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇，工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。工作强度方面，比同级别的公务员、事业单位要稍微轻松些。这些都是近几年，人行统一招聘，每年有大量的考生参加报名考试的优势啊。
二、中国人民银行报考竞争激烈
中国人民银行统招通常于每年10-11月开始，网申和笔试全国统一进行，面试则由人行各分支机构组织自行实施。虽然2017年人行招聘人数有所扩增，但是扩增并不是人行一贯的规律，每年招聘人数都是根据行里的要求进行调整的，第一年招的人多一些，那么第二年招聘人数就会少一些。但是不论人行招聘名额如何变化，每年报考的人数却是有增无减，其热度不亚于公务员。
2019年公务员报考招录比是95:1，而根据2019年人民银行报考数据分析，总报名人数将近30万人，通过审核的人数达到9万多人，接近10万，招聘人数是4577人，报考招录比是65:1。
三、人民银行考试难度加大
人民银行自2017年进行考试内容改革。2017年以前，笔试考试分为专业笔试和职业能力测试两张试卷。从2017年开始，招聘还是分专业招录，但是除了经济金融类专业考生参加专业课考试和职业能力测试，其余专业考生均参加申论和职业能力测试考试。考试形式越来越接近国考形式。
专业课考试题目难度加大，更加注重考生的分析思考能力考查。2018年以前，经济金融专业试卷的主观题一般都是一道计算题加一道论述题。2018年却抛弃计算题，而直接使用一道简述题和一道论述题作为主观题。考生出考场后，大呼题目太难，根本不会写。题目多出自近一年央行工作的重心和主要关注的问题。如果考生没有宏观视觉，对于题目就无从下手。从专业课考查角度看，人行的题目灵活多变，但其宗旨没变，就是通过笔试测查考生的职业素养和专业水平。
四、提前复习，积极准备
大多数考生，有考人行的打算，但往往低估人行考试的难度，总是想着等到10月份报名了再开始复习吧。可以说，很多备考人群早在暑假就开始复习了，还觉得时间不够呢。10月份再开始，要么就是专业功底特别好，要么就是打算裸考，碰碰运气了。所以，在备考人行的路上，给大家两点建议：一是根据历年的报考要求核实自己是否具备报考条件；二是坚定意念，持之以恒，提前备考。