朋友你好,写这篇文章只是想告诫正在从事或者考察异地的人,不要轻易选择异地,那不是一般人能做的,不要觉得三个人好叫,要多少精力谎言铺垫,说漏一句话别人就不信任你了,95%的人都是跌倒在邀约上,简单分析一下异地,我只说我亲身经历的:
刚进入行业的朋友,开始都会抱有怀疑的态度,这个行业究竟合不合法?究竟有没有保障?究竟能不能挣钱?究竟能运行多长时间?现在进入,还能挣得到钱吗?没有任何人刚进去就能拍着胸脯说,做这个行业我挣到理论上的380万, 1040万
行业的模式确实很先进,也确实能解决社会的就业人口问题,行业用的是五级三阶制,历史上最公平公正的奖金分配制度,曾经在亚太直销会上得到最高奖项—银鹰奖,一级保一级的制度理论上是能挣钱的,可是你们真的有能力挣到那么一大笔钱吗?可能刚进入行业的人会认为可以,当你过一段时间,你就会发现,原来你还欠缺了一点点,再过一段时间,你有会发现自己又少了那么一点点,就这样一直到自己心灰意冷。
行业很现实,可以说,从1998年5月12日开始,到现在已经运行了20年了,很多人都用几何倍增的原理来算过,20年了,按照三的倍数倍增的话,不超过20代,中国的人就倍增完了,难道20年多还没有发展到20代?如果没有,那么行业真的就一两年的时间就能干成功了吗?如果有了,那么中国为什么还有那么多人没有接触过行业呢?答案只有一种,那就是行业的成功率太低了,低到无法估计
行业都在说,不需要能力,当真不需要能力吗?你自己想一想,你自己想成就自己,难道到行业里的每个失败的人真的就不想成就自己,真的想失败吗?是不是行业存在一种让没有能力的人无奈的一种情况?从事的每个人都知道,这是成就自己的一次机会,难道他们没有用心学习?难道他们眼看着自己失败而不及时改正自己操作上的失误?呵呵,我想这两种情况都不存在,存在的只是自己没有能力和说服力去阻止悲剧的发生,也就是根本没有说服力去发展到自己理想的业务员。
异地模式确实很好,也是国家支持的,关于能不能挣钱那就要看你有没有那种能力了,很多人都觉得,那些没有文化的人都能成功,我能不成功吗?那么我的答案是未必,因为那个没文化的人的成功完全是一个奇迹,并不是没有文化的都成功了,如果都成功了,那么你可以去做,如果不是,那么我劝你再想想,考虑清楚了再选择。
刚进入行业的朋友,开始都会抱有怀疑的态度,这个行业究竟合不合法?究竟有没有保障?究竟能不能挣钱?究竟能运行多长时间?现在进入,还能挣得到钱吗?没有任何人刚进去就能拍着胸脯说,做这个行业我挣到理论上的380万, 1040万
行业的模式确实很先进,也确实能解决社会的就业人口问题,行业用的是五级三阶制,历史上最公平公正的奖金分配制度,曾经在亚太直销会上得到最高奖项—银鹰奖,一级保一级的制度理论上是能挣钱的,可是你们真的有能力挣到那么一大笔钱吗?可能刚进入行业的人会认为可以,当你过一段时间,你就会发现,原来你还欠缺了一点点,再过一段时间,你有会发现自己又少了那么一点点,就这样一直到自己心灰意冷。
行业很现实,可以说,从1998年5月12日开始,到现在已经运行了20年了,很多人都用几何倍增的原理来算过,20年了,按照三的倍数倍增的话,不超过20代,中国的人就倍增完了,难道20年多还没有发展到20代?如果没有,那么行业真的就一两年的时间就能干成功了吗?如果有了,那么中国为什么还有那么多人没有接触过行业呢?答案只有一种,那就是行业的成功率太低了,低到无法估计
行业都在说,不需要能力,当真不需要能力吗?你自己想一想,你自己想成就自己,难道到行业里的每个失败的人真的就不想成就自己,真的想失败吗?是不是行业存在一种让没有能力的人无奈的一种情况?从事的每个人都知道,这是成就自己的一次机会,难道他们没有用心学习?难道他们眼看着自己失败而不及时改正自己操作上的失误?呵呵,我想这两种情况都不存在,存在的只是自己没有能力和说服力去阻止悲剧的发生,也就是根本没有说服力去发展到自己理想的业务员。
异地模式确实很好,也是国家支持的,关于能不能挣钱那就要看你有没有那种能力了,很多人都觉得,那些没有文化的人都能成功,我能不成功吗?那么我的答案是未必,因为那个没文化的人的成功完全是一个奇迹,并不是没有文化的都成功了,如果都成功了,那么你可以去做,如果不是,那么我劝你再想想,考虑清楚了再选择。