我是雨林古茶坊正式员工李军，在车队工作，每日做的是迎来送往无论深夜凌晨只要领导吩咐即刻奔跑在版纳公路上的雨林古茶坊司机，作为一名80后退伍军人，因为孤身一人来到雨林。工作态度一向积极，哪怕领导明说给我的工资比其他员工少4到5分之一、哪怕干最多最累的活、干不是自己的活给领导洗车等等从未有怨言，但是马上满一年却从未给我买过保险，非但如此，还被公司庄园部副总监田斌以不能胜任工作为由逼着立即辞职，不给我后续找工作的缓冲时间，也不多给任何费用，态度强硬，竟然说没有用工合同。后来又改口说签订是劳务协议，作为一名上有老下有小被突然辞退又带伤退伍的复员军人，只有求助劳动监察部门，但劳务协议属于合同纠纷，劳务监察部门也爱莫能助，只能申请仲裁。需要我提供事实用工的证据，雨林古茶坊知道后，连夜发给我劳务辞退通知书，并且要求我把能证明我事实用的工作证，工作服等证据交回。并且以我违反公司规定造成车辆损坏为由，要求我赔偿。雨林古茶坊是大公司，有专用律师处理。无奈之下来到这里陈诉事实，希望你们看到劳动法给与该给的补偿工资，多一分我都不要，只求不要把你们的前员工逼死。