2019年9月29日上午，现代联合集团部分管理层和员工集体考察阿里集团钉钉公司，学习阿里组织创新文化以及企业数字化管理升级，并将推进与钉钉的全面合作。

智能硬件，推动企业高效管理
钉钉的技术人员为现代人展示了实现企业高效数字化管理的诸多智能硬件设施，从更智能化、人性化、灵活化的角度出发，让企业的各项管理、沟通、协调更加高效。






以数字化管理推动企业文化创新、组织创新
钉钉企业服务事业部战略客户总监毛屹宏为前来考察的现代人介绍了钉钉的概况和阿里集团的企业文化，尤其是他着重讲到组织创新的文化，从传统组织到数字化组织的转变，以及互联网管理思维如何在从传统企业到数字化企业转变中的作用体现，也介绍了阿里集团的人才观、价值观，令在座现代人受益匪浅。



同时，毛总也对钉钉作为数字化时代的新工作方式作了重点介绍，尤其是提到了钉钉的五个在线赋能企业的组织变革：组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线和生态在线，通过钉钉实现企业人、财、事、物的数字化升级，最终达到企业更加高效管理，推动组织创新和企业文化创新。

在学习中，钉钉的专业讲师还为大家带来了众多大型企业运用钉钉进行企业数字化管理的案例，如复星、大润发、银泰等，直观地对钉钉的架构搭建、功能实施、优化管理等诸多方面进行了展示和介绍。

全面合作，开启数字化管理升级
接下来，在现代开启未来三十年发展新征程的第一年，现代将与钉钉展开全面战略合作，共同推动现代数字化管理升级、加速组织创新、创新企业文化建设，真正向实现现代企业愿景的目标而持续迈进。