浙江企业基层干部培训哪里好？干部的思想政治工作应怎么做？近几年来，由于受世界经济增速下滑和国内经济增速放缓的影响，导致国内工业企业发展困难，利润大幅下降，亏损企业不断增加，企业亏损势必会影响到干部职工的整体利益和队伍稳定。在这种新形势下，如何做好企业基层干部的思想政治工作尤为重要，这对于凝聚企业合力、稳定职工队伍，进一步促进我国经济持续健康发展具有十分重要的意义。下面就来说说如何做好企业基层干部的思想政治工作。
在做企业基层干部的思想政治工作中，针对性很重要。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面。
第一，针对任务定内容，旨在提高企业基层干部的整体素质。一是联系本单位工作目标实际。把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势任务”主题教育的基础上，及时统一企业基层干部的思想，坚定攻坚克难的信心和决心，形成实现目标的措施和动力。二是联系现场实际。通过思想政治工作，使广大企业基层干部主动查找、整改事故隐患，自觉遵章作业，自觉完成岗位工作。三是联系维护稳定的实际。使企业基层干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪化解矛盾，促进和谐企业的建设。
第二，针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立不预则废”，要依据思想动态分析提出问题，树立超前意识，把在完成生产任务过程中可能出现的状况作为政治教育的内容，因地制宜明确教育方式方法，及早“介入治疗”，防患于未然。
第三，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察，分层次调查研究。职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别，这些不同方面带来的思想问题，千差万别，所表现的形式也不一样，应注重细心观察，因势利导。就一般来说，老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职，工在浮躁的时候，正是需要做好思想工作的关键时期，企业基层干部人员要通过走访谈心等了解掌握情况，针对不同情况采取不同方法，化解职工思想和实际问题。二是摆正大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候必须要讲，只有在道理.上讲清楚，才容易收到好的效果。
浙江企业基层干部培训哪家好？浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针，突出“两浙"优势和特色，通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。
在做企业基层干部的思想政治工作中，针对性很重要。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面。
第一，针对任务定内容，旨在提高企业基层干部的整体素质。一是联系本单位工作目标实际。把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势任务”主题教育的基础上，及时统一企业基层干部的思想，坚定攻坚克难的信心和决心，形成实现目标的措施和动力。二是联系现场实际。通过思想政治工作，使广大企业基层干部主动查找、整改事故隐患，自觉遵章作业，自觉完成岗位工作。三是联系维护稳定的实际。使企业基层干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪化解矛盾，促进和谐企业的建设。
第二，针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立不预则废”，要依据思想动态分析提出问题，树立超前意识，把在完成生产任务过程中可能出现的状况作为政治教育的内容，因地制宜明确教育方式方法，及早“介入治疗”，防患于未然。
第三，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察，分层次调查研究。职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别，这些不同方面带来的思想问题，千差万别，所表现的形式也不一样，应注重细心观察，因势利导。就一般来说，老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职，工在浮躁的时候，正是需要做好思想工作的关键时期，企业基层干部人员要通过走访谈心等了解掌握情况，针对不同情况采取不同方法，化解职工思想和实际问题。二是摆正大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候必须要讲，只有在道理.上讲清楚，才容易收到好的效果。
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