我那时候的答疑帖好像是贴吧最高的，但是答着答着工作忙了，儿子要带了，琐事多了，总之懈怠了，现在那帖子好像贴吧改版被吞了。。

其实我也知道，仲裁吧跟其他吧不一样，留不住人，都是枯燥的用工争议，很多吧友都是自己遇到了纠纷才来看看转转，等自己的解决了，也就不来贴吧了。

但谁说吧友们不需要解答呢，作为仲裁员，工作中，遇到不理解劳动法的劳动者真的很为难，但是你又不能手把手教人家，我是最喜欢推荐给法律援助律师得，法援免费效果也还可以。。对单位也有震慑力。。

劳动争议诉讼标的低，很多劳动者不会去请律师，但是学了些许劳动法知识显然又不是公司法务的对手，虽然很多法务劳动法水平也很烂，因为擅长劳动法没啥用，不赚钱。。

大半夜的也不知道自己扯些啥，感叹下，度娘吞了我的楼，只能新建，套用下最近流行的，不忘初心，牢记使命，而我的使命就是构建和谐贴吧环境，尽可能的给有需要的吧友帮助，需要咨询的跟帖吧，希望稍微难点复杂点的争议纠纷。。

吧主我想问问工厂调岗降薪想逼我走我从组长被强行撤岗下放流水线能赢吗。最有力的证据是什么

老师你好 我想咨询下追加班工资的情况
我在现单位工作6年 现在想申请仲裁追要这6年的加班工资
本单位2018年以前一直单休每周超过40小时工作 2018年后有一段时间双休 被一个领导点出休多了即又实行单休 2018年之后休息天上班有80元加班补助 以前没有
我现在能提供这6年的工资单和考勤 还有本部门的领导和同事可以作证明人
不知道仲裁委员会能否支持我的主张
谢谢

老师你好，本人昨天刚经历的事，由于没和公司签订劳动合同出了工伤，公司里不给做。我自己手上只有工牌。银行流水还是个人账户名。自己申请工伤认定不成立。请问我还有别的方法吗

吧主，真正的伟大；当我看到这有样的贴吧 ，感觉就是黑暗里的一道光；可能很多是相陪一段路程，我相信他们，也心存感激之情

劳动仲裁时被书记员坑了，书记员未如实记录庭审过程，只是断章取义的、有选择性的记录了对本人不利的言辞，能够申请庭审录像来证明笔录有误吗？谢谢！

吧主，等了20天未等来劳动局受理通知和开庭排期，等到的是公司电话骚扰，同意补我500元，却不认克扣工资，更不提未签劳动合同和补缴社保的事，软磨硬泡要我撤销仲裁，强发500微信红包来，我该怎么办？她说劳动局昨天电话叫她今天到劳动局，我却没有劳动局任何回复和通知！

请吧主解答
我于当地快递公司，2011/10/16工作至今有9年时间。
想得到解答的问题：
没给买过五险一金。（最近透露风声要给买，但是要求个人和公司各缴纳一半费用）
想问：是不是可以按相关规定申请仲裁，要求用人单位补缴1-3倍的费用，单位补缴我个人是不也要补缴？
没签过劳动合同，入职就填了信息表，就像履历表一样。（19年按邮管局要求才开始签的合同，合同内容只涉及试用期、岗位、工资、没有五险一金缴纳相关）
想问：对于维权有无影响？
工作期间搬卸重物导致腰疼，当时没在意继续工作，第二年检查到腰间盘突出。
想问：能不能按工伤，而且有很长时间了，15年拍的片子，估计也找不到了？
现在工资每月3300元，年终15000，就相当于工资每月4550。（这个钱我按年拿，我同事干5年按月拿是4000没有年终）
想问：看仲裁内有为期1年的双倍工资，我这个所谓的年终奖算不算工资里，算不算在缴纳五险里？

我在单位上班六年一直没有发工资条，就今年发工资条了。工资条显示从六月份到九月份有放暑降温补贴，未显示有高温津贴，我在车间内工作夏天温度都在33度以上，请问我能不能仲裁补偿我高温津贴。还有前几年没法工资条的高温津贴跟防暑降温费。再此感谢仲裁大人。

在一个公司上了9个月的班，都没有和我签劳动合同，只有一个转正表，上面的名称和营业执照的名称还对不上，我现在大部分证据都是在微信的聊天记录，已经申请仲裁了，请问开庭的时候还可以举证吗，另外就转正表和营业执照名称不符这个事情我该怎么解释呢？