1、在奶茶店铺中，领导的职责是负责店铺的全局规划，而员工的职责是协助领导完成工作。
所以为了能够更好的完成工作，就需要每个员工都了解自己的职责，这样才能更好的完成工作，同时也有利与店铺团队之间的相互配合。

2、为了能够更好的完成店铺的管理工作，需要店铺领导给予员工适当的权利，并且需要员工明白自己的职责以及店铺的奖罚制度等，这样才能确保员工更好的完成工作。
需要注意的是：在事关店铺大局的问题上，领导需要做好决策。

3、店铺的发展以及员工的努力等方面，需要领导做好判断。只有确保评判的公正和有效，才能更好的激发员工的工作积极性。
这就需要奶茶店铺领导在员工工作的时候，少说话多看，以便看清公司哪些需要坚持，哪些需要改进。

奶茶店铺在做管理的时候，需要明白任何事情都是有舍才有得，对于管理更是这样。并且店铺领导适当的放权，可以让员工更好的完成店铺领导安排的工作。

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