你好。我想向你们反映一个问题并诚恳的向你们寻求帮助。
河北省沧州市青县于2019年8月份招聘了250多名劳务派遣教师。从9月1日至今，各位教师辛苦一整个个学期，相关部门和单位一直拖欠工资，也未缴纳社保，休产假的老师需要自己掏钱请代课老师，一年期满全员解聘（人心惶惶）即将满35周岁的老师好不容易考上又要面临失业。签订的劳动合同内标明每月按时开工资和缴纳社保以及国家法定带薪休产假158天，
而且签订的合同仅为一年。这250多名教师都是经过自己的努力，通过笔试还有面试层层选拔上来的，做着与正式老师无差别甚至更多的工作，但是最后的待遇和往年招聘的老师们差距简直天壤之别，福利待遇津贴绩效通通与我们无关，但保险涨幅，老师工资提高却把我们卡的严严的。根据《宪法》《教师法》明确规定，教师的待遇不能低于当地公务员的工资标准。试问教育事业是立国根本，这样损人害学生的政策能够让这250名老师们毫无怨言吗？能全心全意为国家培育出优质的祖国花朵吗？一年一换老师想过孩子们的感受吗？250名老师中大多已成家有孩子，每天过得殚精竭虑，我们不仅需要及时发放工资填补家用，按时缴纳保险保障权益，还需要同等待遇因为我们和往年一年通过考试严格筛选。
我们250名老师诉求：
1、将拖欠工资及时发放，
2、保险立即缴纳
3、待遇同工同酬
4、将一年一解聘改为合同制
我希望您能看到这条私信，因为我们已经走投无路，家里需要奶粉钱，未成婚的过着被人指指点点的啃老生活，已经对我们的生活和身心造成严重影响，恳切的希望得到帮助。