现如今企业与员工之间关系显得尤为重要，万宝盛华大中华重视这一现象，正式推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP，帮助提高企业和员工的融合程度，凸显了万宝盛华大中华在人力资源领域强大的实力。
这一互动体验式平台，致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天U福”，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。
数字化战略升级，全新产品矩阵显现
人力资源数字化转型大势所趋，作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者，万宝盛华大中华在年中上市期间宣布升级数字化平台战略。经过半年的筹备及布局，如今向市场正式发布。
12月12日，万宝盛华大中华重磅推出全新的求职服务平台——“天天U才”。本次推出的“天天U福”平台则创新性地聚焦企业个性化员工服务。这些全新平台的陆续发布，展露出万宝盛华大中华数字化战略布局版图的同时，进一步完善了其人力资源综合解决方案。
瞄准企业员工服务，千人千面定制福利
目前，绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而“天天U福”的推出则将有效地弥补这一问题。 诸如，在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天U福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。
这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能，有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。