众所周知企业发展离不开人才培养，各行各业的人才推动企业甚至是行业前行，瑞银信一直以来非常重视企业的人才培养，多年来瑞银信为金融支付平台领域行业培养了万余名专业人才，被誉为业内的“黄埔军校”。
瑞银信企业始终秉持“以人为本、专业成长、快乐工作”的人力资源管理理念，持续关注员工发展，注重员工培养。正所谓“水能载舟”，员工的培养和发展也推动着企业的进步。也正因为瑞银信一直坚信此道，瑞银信才会吸引大量优秀人才在这个平台上创业、追逐职业梦想。
目前，瑞银信拥有一支专业、热忱和高科技的团队，80％员工为大学本科及以上学历，且平均年龄不到40岁，业务骨干均有多年国内外相关行业的经验。同时设有管理培训生等各类发展计划，自下而上建立多层次、多渠道的人才培养工作体系，培养综合型管理人才。
瑞银信始终将提升企业核心竞争力与打造和谐劳动关系并重，设置有竞争力的薪酬和福利机制，为员工提供匹配其职业发展目标的机会，从而促发员工的激情、活力与潜力，推动其高效率的工作。此外，公司鼓励员工在不同的职位、地区和文化下工作，将不同背景、文化和思维方式的人汇聚在一起，建立一个融合各种才智、观念、生活经历和职业经历的多元化团队。通过协助每一位员工在多元化的环境中实现其个人的职业发展，从而实现个人和企业长期的可持续发展。
在相伴成长的路上，瑞银信切实为员工提供个体化人才发展计划，帮助挖掘员工的职业潜能；注重员工工作满意度的稳步提升。只有人才发展，企业才能够拥有更多元的发展道路，凝聚员工智慧，瑞银信愿以与每一位员工共同成长。