1
做好面试的准备
提前了解该该岗位的要求，这样做的目的不仅仅是自己要做到心中有数，知道自己即将要加入的学生会到底怎样，也会让面试官觉得你对岗位比较感兴趣，求职态度诚恳，会留下比较好的印象。面试前的准备工作非常必要，提前通过老师、同学等渠道去尽可能多的了解学生会的情况，综合分析判断。

2对自己能力足够熟悉，对答如流有逻辑
面试不同于日常讲话，面试时你的表达能力，甚至能决定你是否能得到学生会的认可。
回想一下自己的面试经历，表达的时候是否经常欸欸啊啊半天，都讲不到一句重点；常说“我记得好像是... ”、“当时应该是... ”、“我不记得具体的数字了，但是... ”；当问到你的学习经历时，扯半天也只有一句“我学到了很多... ”，但是具体学到了什么，表达不出来。这些都是对自己能力不熟悉、并且表达欠缺逻辑的表现。
对能力熟悉的学生，他知道自己为什么成功，为什么失败。

3掌握一定的面试技巧
面试技巧类似于心灵鸡汤，很多人都知道也认同其道理，但是不屑于去学习，其实，面试技巧很有用处。
很多的面试技巧都是资深的HR或者常年研究人力资源、心理学的专家撰写的，具有很强的针对性和实用性，比如，会告诉你如何提问题，如何做自我介绍，等，这些具有很大的借鉴意义，认真学习，你一定会受益匪浅。
具体技巧如下:
走姿站姿坐姿要挺拔 在面试考场上，这种良好的精气神会让考官对你的印象更加深刻。
神情要自然 面试时眼神不要躲闪、不敢看考官或用余光去扫其他考官，要时刻注意自己的眼神交流，并且抖腿是大忌。
注重自己的形象 毕竟第一印象对成功起着至关重要的作用，很多面试是否成功往往取决于第一眼。
注意礼节 进门前要敲门，得到允许之后才能进去，这是考官们内心的第一评价。
心思缜密 回答考官的问题前，一定要思考一下，从多方面进行回答。

4
展现个人的闪光点
每个人都有自己的闪光点，如果闪光点打开了就会爆发个人的小宇宙，那么如何展现自己的闪光点呢？
（1）先找到自己的闪光点，所谓闪光点就是与众不同的地方，优点，可以是你的才艺或者在校任职的经验等。
（2）正确表达出你的闪光点，找到与岗位相关的闪光点，并且根据岗位要求准确地跟面试官描述你的闪光点，比如，你做过的干部刚好是此岗位吻合的，那么你要组织好语言来简明扼要地说明你的经验能给未来岗位带来的帮助。
（3）说明闪光点对学校管理的作用 展现出了你的闪光点是第一步，接下来必须跟面试官说明此闪光点对未来学校管理的帮助，这个才是最核心的内容。

面试是非常重要的人生技能，如果能很好地掌握这项技能，不仅能让你在学校中任重要职位，而且对你以后找工作，都有很大的帮助。当然，通过面试，不代表着我们就“高枕无忧”了，我们掌握技巧是一方面，还要有自身的实力。这里我们提供的小技巧希望对您的面试有帮助！

本期编辑
文案 就川
排版 忆瑾
监制 予之
（图片来源网络 侵删）