这个情况就你目前说的情况来说我个人觉得没办法，不过线下可以咨询一下律师，或者线上一些平台，像我知道的一些咨询的微信公号，法天之万啊，小黑咨询，XX律所的啊，各种各样的，收费挺低的。我个人公司也在和法天之万合作公司业务，线上的咨询还是挺不错的，比在贴吧问要高效。

这是什么时间的事情？如果确实存在的疫情，是不可抗力，他拒绝或许有道理，但如果疫情并没那么严重的情况下，纯粹他自己找借口的话，那就是两回事了。他要赔偿你的损失的

首先，你要正确判断事情发生的情形：（1）如果确实存在的疫情，且疫情已经严重到了公司可以拒绝你的正常入职，那么这属于不可抗力，公司拒绝你就是有原因的，其无需对你承担责任。（2）但如果疫情并没那么严重的情况下，或者还不足以影响你的正常入职，那可能就是贵司单纯的在寻找借口推脱，那你就可以依据《合同法》的规定，要求其赔偿给你造成的损失，承担缔约过失责任。
附：《合同法》
第四十二条 【缔约过失】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。