「史上最难就业季」因为疫情的关系
真真实实地在2020年到来了
不论是已经在2019年毕业了的
今年正在经历毕业的
还是即将在2021年毕业的
都不同程度感受到了求职的焦虑
已经进入7月
这个时间点留学生应该做什么？
所谓应届生身份何时失效？

今年在哪求职都很难
今年全国普通高校毕业生874万人，同比增长40万，再创历史新高。就业工作原本压力就不小，加之突发疫情影响，毕业生就业压力增大。
与此同时，海归的人数也呈逐年攀升的态势，预计今年海归人数将达60万。

一边是应届求职的人数不断攀升，另一边则是企业面临的招聘压力，僧多粥少的局面一时难以打破。即便是大型央企、事业单位等招聘向应届生倾斜，体制外的各行各业仍在缩招，对于解决就业杯水车薪。
对2020届更不利的是，自己的工作还没着落，2021届的提前批已经开始了：
招商银行2021校招提前批：4月6日开启
华泰证券2021校招提前批：4月7日开启
嘉实基金2021校招提前批：4月13日开启
平安银行2021届校园招聘：5月8日开启
vivo2021届校招提前批：5月14日开启
罗兰贝格校园精英挑战赛：5月22日开启
国泰君安2021届校园招聘：5月28日开启
……

@海归，你还有很多机会
其实对于留学生，是没有应届的概念的。
教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

1Big Name对留学生身份的认定
这里以多家Big Name的2020年校招为例，留学生能参与校招的时间段明显要长于国内的应届生：
宝洁

联合利华

华为

阿里

腾讯

中金

网易：2020届毕业生，毕业时间为2019年9月到2020年8月（海外学生以毕业证日期为准）
德勤：2019和2020年毕业的海内外本科，硕士或者博士生皆可申请
普华永道：2019和2020年毕业的海内外本科，硕士或者博士生皆可申请
中信证券：2019年6月至2020年6月期间应届取得海外学历学位认证的国外高等院校全日制本科及以上学历毕业生
……
2如何确定毕业时间？
那么问题来了，毕业时间按什么认定呢？
国外和国内高校的一个区别在于，国外高校毕业只有一张学位证，而国内是毕业证和学位证双证管理。对于留学生来说，学位证即毕业证。
证书上会写你在什么时间获得了master，或者bachelor。这是你获得学位的证明，而证书上显示了你获得证书的时间，即是你的毕业时间。
总而言之，认准学位证上的时间即可！
3必要的两类证明
同时要提醒留学生的注意的是，有部分企业（国企居多）会要求留学生出具《国（境）外学历学位认证书》。
这就涉及到留学生回国后需要办理的两类证明：
留学回国人员证明
国（境）外学历学位认证书

《留学回国人员证明》由中国教育部统一印制，由中国驻外使领馆办理发放，简单来说就是对「海归」身份的证明。申请这个证明是不需要学位证的，申请时间也没有限制，但建议在回国前一个月申请。
有了这张证明国外学习时长的证书，留学生可以在许多一二线城市享受落户、购车、创业扶持等优惠待遇。
《国（境）外学历学位认证》必须要拿到学校发的学位证才能申请。这个证明非常重要，涉及落户、考公务员，事业单位，甚至企业入职，所以拿到学位证后一定要尽早办理。
留学生自救指北
2021届校招已经启动，对于回国求职的同学来说，要尽可能掌握自己能参与的任何机会，积极求职。
2021届：全职&实习两手抓
2020校招已经基本收尾，现在是2021届的天下，虽然明年才正式毕业，但同学们千万不能放松警惕。尤其要趁着今年暑假，好好准备笔试/面试技能，沉着应战。
多申请全职岗位，尽可能一步到位
通过实习转正也是一种方式
投行/券商/咨询多以实习转正为主，如果你已经申请到了今年的暑期实习，那么恭喜你，请好好表现，全职留用的机会很大！
2020届：积极找全职
今年毕业的留学生无疑是夹在中间最尴尬的一批。
5月毕业的同学，只能看下半年大厂校招是否还能申请（各企业的划定范围不同）
12月毕业的同学，要珍惜自己还没毕业的身份，对于投行/券商/咨询等行业的校招信息多多关注
2019届：机会不多了！
目前这些行业对2019年毕业的同学仍然开放校招：
快消：宝洁、百威、玛氏、联合利华、欧莱雅
互联网：京东、新浪、华为
会计：四大、立信
银行：中国农业银行、中国建设银行、招商银行
预计今年还会有部分企业放宽条件，即19届毕业生还可以参加今年校招，但前浪们还是要注意把握时间，不能再观望了，校招和社招要同步抓起来。
今年是2019届最后的机会。
海归求职提醒
1安排好时间
明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
事实上，因为时间的关系，大多数留学生往往会错过国内的秋招，于是多数人把求职瞄准在春招上面，可是众所周知，春招的岗位和秋招比起来会少，所以建议广大留学归国的同学，不要仅仅只盯着春招，也要对企业补招、招聘会、实习、甚至是社招进行一些关注。
2保持国内信息沟通
如果有回国工作的打算，就要不断关注各方校招的信息，多参加一些企业的海外宣讲，趁早了解国内的招聘情况。
招聘信息的获取，对求职的重要性不言而喻，因此，及时获取最新的岗位信息是非常有必要的。
与此同时，关注心仪岗位的招聘进度也很关键，比如接到现场面试的通知，但面试时间自己无法回国，那么就要想办法联系HR，询问是否可以改为电话或视频面试，来回费用是否报销等。
3准备好中文简历
常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏，但殊不知很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关”，所以写好中文简历对海归来讲至关重要。
想要写好一份中文简历，应该注意以下几点：
选择一份合适的中文简历模板
注意简历的篇幅
简历一定要体现个人亮点
把Word转成PDF再发送
4海投是大忌
一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历，这其实是非常不明智的行为，因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度，还有可能最后得到一份并不满意的工作。
5降低心理预期，调整心态
正视国内的“就业难”、“留学生就业难”的就业情况，正视国内外工作环境、薪资差别产生的落差。
同时，对自身要有一个理性定位，要有一颗平常心，不因为自己在国外待了几年就觉得自己各方面都很强，避免因“眼高手低”、“期望越大，失望越大”导致对就业的排斥。