山东的集体主义在未来可能是对抗大资本空心化趋势的最后的桥头堡

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东的集体主义在未来可能是对抗大资本空心化趋势的最后的桥头堡。
山东人对短期利益相对而言是比较无感的。对资本普遍持审慎态度。不喜欢冒险。所以在改革开放时期，江浙地区有了非常多的老板，而山东有了大批乡镇企业。其实后来都变成了私有经济。而主要的区别在于，江浙地区的老板对待员工就是一分钱一分货。你不行你就滚蛋。而山东老板对待员工的态度要求你忠诚，一时不行我可以堆资源去培养你，但你要吃苦耐劳端正态度对企业忠诚。江浙企业家对于他的员工是没有太多责任的，钱给到位就好。而山东乡镇企业家像是背负了整个员工群体的责任。儒家文化赋予了他权威的同时也不允许他轻易抛弃员工。我原来山东那家公司干了30多年的员工比比皆是，更不要提领导层了。而我去南方转了工作了几年，换了两家公司，里面从上到下最多的一个只干了5年，还是个电工。业务经理更是年年外部招聘。

山东这种企业文化在当年很不错，因为那时房价没有被炒的这么高，企业大部分会为超过多少年工龄的员工盖房子。而现在这样干的成本就很高了。应该说从这个方面讲，山东的人才流失现状，是山东在整个国家经济发展潮流中，为这个国家所承受的痛苦。
在浙江的时候，得知很多公司员工的工作时间是12小时，月休假日期只有1天。当时真的是吓坏我了，我的同事告诉我，他们的员工都是出来挣钱的，搞个几年就回老家了。只要钱给够，条件苛刻一些也无所谓的。你不这样搞，人家员工还不乐意呢。

我当时感叹大规模流入的劳动人口为中国企业注入了多么巨大的活力的同时，也感觉到山东在劳动密集型产业上已经必然不是南方企业的对手。山东普遍30年的老技师，怎么能甘心去干着12小时，拿着就多那么一点点的工资呢？（说山东企业工资低的，估计都没有按小时算啊。当然一些未开发的地区即便按小时计也的确工资不高）
儒家文化相对薄弱的南方，企业对员工弃之如弊履，员工对企业也是如是。这真是大大增加了资本和人员的流动，营造了很有活力的工商业环境。双向自由，很不错。
但这真的适合山东吗

山东的儒家文化不尚享受，崇尚节俭。我大学毕业时，有一山东百亿级企业的董事长去我们学校招聘，我一看以为是公园遛弯的大爷（穿的太朴素了）。
我给我姨夫买了双挺好的皮鞋，姨夫不肯穿出去，非要觉得是年轻人穿的，太花哨。他并非没有钱，相反挺有钱的。我给家姐买一双高跟鞋，家姐对着镜子晃悠了老半天爱不释手。却不肯穿出去，觉得有点过了。
这就是山东的“土”。
我们必须承认，这种文化下人们的购买和替换商品的欲望相对较低，比较难以激发强烈的小商品商业的活力。小商品市场的活力低，劳动力密集产业又竞争不过南方的加班加点，产业结构自然会向更需要有经验的优秀技师的耐用性产品以及重工业偏移。这是很自然的。所以你会发现山东擅长的产业往往给人一种“傻大粗笨”的第一印象，往往和时尚无缘。所以楼上有些人回答山东的重工业强大是因为山东的中央官员多，这是很荒唐的想当然的一个臆想出来的推测。要知道扶不起来的阿斗在所多有啊。
实际的情况是，山东这种文化必然是更适合发展重工业的。

但你如果说，让我这个山东人去支持把山东变得和南方一样。我真的感到害怕。
首先这个东西真不好说谁对谁错。山东这种文化，对于发展重工业，高技术产业，以及资本热钱需求量不那么高的产业其实是有利的。很适合干实事，不炒作的长线研发的相关产业前来创业（人员结构稳定，适合作长年研究，并且员工成长起来后用工成本低）。而挣热钱的，劳动力密集型的产业，则山东发展的就不如江浙发展的好一些。
其次，南方模式的商业活力是优秀的一面，但它带来的高房价，泡沫的成分太大。大量的外来人口的安置问题在几十年后必然会成为一个隐患。大资本的盲目利润最大化，已经让美国成为了一个空心化国家，国内的资本巨头已经出现，比如著名的某山必胜客，已经给了我们无处不在的感觉。这样的金融资本会不会在某一时刻也进入工业领域吃掉重工业然后疯狂向国外转移外包？以某些个别企业的德行，我想这事恐怕是不难搞出来的。美国的前车之鉴血都还没干透啊。
我坚决不同意照搬南方模式。

山东学不来。
第一是地理和外部环境上，山东没有南方那样的地利，欧系外资地理上更愿意去接近广州，劳动力密集型产业最接近浙江。更有大江大河大海的河运地利加成。而黄河……那玩意能跑船的话鲁西就不会是现在这个样子了。而邻近山东的日韩是山东的优势，而众所周知，美国是不会让中日韩结成一体的。中日韩自贸区总是失败。从各个地理环境和外界因素讲山东对比于广东江浙可以说是毫无地利。第二，文化上，商业文化你就算去学去改革，也不可能比得上广东的开放程度，人家有着轰轰烈烈的下南洋近两百年的商业传统啊。岂是硬学能来的及的？学它的后果就是像他但超越不了他，那等于找死。可以借鉴一些东西，但目标绝不是成为它。山东如果没有现在这样的儒家文化做底子以及多少还有个青岛港，则可能和东北一样衰败。
山东这样的地理位置要想学南方模式，除非中日韩之间的壁垒打破，否则就是自毁长城，就是找死。儒家的仁文化非但没有令山东破败落后，反而是令到山东在毫无地理优势的情况下，能独树一帜，有不错的工业产业发展优势。日韩的儒家“糟粕”比山东严重的多，但它们落后吗？甚至可以说主要的儒家思想严重的地区经济都不弱。儒家思想导致经济变差的理论可以说毫无说服力。中国不能把鸡蛋都放在同一个模式之下，那样太容易被看透，被控制，被打败了。必须和而不同，这样才是应对未来变化的局势的保险机制。重工业领域如果被隔行的非专业人士控制的大资本控制，中国轻则势必韩国化，重则势必工业空心化。这是难以想象的严重后果。
山东必须发展好自己，做好中国的定海神针！这是我们不能推卸的责任！这一点尤其会在下一代人接手这个国家时得到体现。
现在很多南方系媒体对山东的不理解，第一是民粹主义的主要特征就是对自己不了解的事物进行异化和妖魔化。看到的和自己想的不一样的，如果对方穷则首先做得是不去考虑它的合理性而必然是考虑它的不合理性。但凡穷，在它们脑子里就等于落后。一如美国对中国所做的。当年没有任何国家会认为我们中国的模式是有可取性的。笑贫不笑娼，其实是一种缺乏智慧的体现。本来我一直以为这是那些西方自由主义国家特有的愚蠢，没想到原来我们中华民族也不能免俗。第二是个人认为，有大资本要造势，借以尝试控制山东的重工业。普通的融资渠道控制不了，自然要想想其它办法。背后有没有美国的影子，就真的不好说了。第三才是正常的批评山东本身存在的问题。不过如此集中的批评，暴露问题的热情值得嘉许但却缺乏做深入调查的热情，不知道是没有来的及呢还是压根不想呢？
当然，山东的问题也很多。很大的一点就是太过重视完全的独立培养员工。要知道一些关键领域的关键人才，吸纳往往才是最见效的事。你来不及培养的。引进和培养有机结合才是更高效的。完全的独立培养员工还有一个重大的缺陷，就是往往专业素养够了，但是对世界技术潮流和趋势缺乏理解和敏感性。这是一个很大的缺陷。说到这个我就想起来，前几天有人说山东崇洋媚外，我当时就哭笑不得。山东企业里，老外太少太少了。这些人在山东甚至得不到聘用。而我去浙江广州，那外国人才多的呀，数不过来。谁崇洋媚外？崇洋媚外然后导致不肯雇老外？只是让我见识到了什么叫笑贫不笑娼罢了。
大力引进相关关键领域的世界一流人才，是山东企业必须去做的事。只许广州放火，不许山东点灯还行？在这一点上，他们越是不让你做的，你反而更要做，并且要大力的做。对那些说崇洋媚外的说，你有能力也崇你，你没能力就TM滚一边。

其次，必须严格施行工资保密制！！这是我唯一觉得必须向南方学习的一点。否则你就是召了人才他也呆不住。试想员工都是一群干了一辈子的人，他对企业的依恋有多深，对企业的怨念就又多深。你觉得你是招揽人才，员工们可能就会觉得你这是PY交易。人性是双刃剑，分两面的。必须像南方企业一样，严格执行工资保密制，对于泄露别人工资情况的人，必须开除处理。绝不能姑息。（感谢评论里给的提醒，我的确忽略了这一点。）你会发现有些山东人疯狂爱自黑，也是基于这个原因。南方钱够了就好，不够就立马把公司踹了。到了下一家公司时疯狂说原公司的坏话也不利于自己的下次就业。反而要吹嘘自己原来的公司如何如何牛逼，来拔高自己的履历。而山东正好是相反的，企业里一个个谁不是元老？企业里丁点事情的发生都会搅动大家敏感的神经。搞得满城风雨。所以一定要严格工资保密制度。否则要么不合作，要么使绊子，你招的人才没三天就呆不住了。这个非常，非常，非常，重要！！有些企业一时改不过来，应该制定部分保密制度，比如底薪公开，提成保密等等。落实到每一个人，都要签保密协议。
再次，技能树一定要点对！不爱冒险的我们，一定不要贸然沉迷楼市。说是保险其实是一个陷阱，投资别的虽然有可能失败，却也能锤炼你的商业智慧和眼光。而沉迷楼市在大多数情况下，往往意味着饮鸩止渴。套牢自己的资金流，被难以变现的泡沫资金诱惑着温水煮青蛙，错过产业升级的黄金时期。曹德旺说的好，楼可以建，但是谁买啊？明白人不会干这个事儿。如果不选择啃硬骨头，巩固自己的优势地位，向更加上层的梯队走。则总有一天连骨头渣都没得肯。这个沉痛的教训在山东企业里不可为不多。

重要的话说三次，产业升级！产业升级！产业升级！
参考德国经验，打造制造业产业联盟。要知道一些高科技产业不但需要长效踏实的研究，也同样需要大资本的投入。这就是为什么山东往往缺热门的重工业，集中在冷门重工业。资本也还是有一些是有长远眼光的，但非常的少。所以不能一棒子打死资本。而产业联盟制，由更加懂行的业内人士出资，则效果可能比热钱资本要好。（这个现象也能够一定的解释为什么往往越是美国打压我们的方面，我们反而能够研究出来成果。因为炒作类的一会进来一会出去的热钱没有了，反而心无旁骛了。其实正经的研发虽然要钱，但并非一定要越多越好，太多反而容易翻车。钱够了就好，要长效稳定，钱多但不稳定还不如少一点钱但稳定）提醒观看此文的全国的朋友，我们并非对热钱资本排斥，而是目前国内资本的确存在问题，这样对山东乃至全中国的重工业的长远发展都好。如果国内的热钱资本能抱着更大的胸怀更专业的视角更负责的态度，我们同样也是欢迎的。

再次，加强对员工的科研奖励，让他们安心研发，安心工作，为他们聘请名师。小组竞争，良性竞争。学子们请注意，一流的人才未必就一定要挤破头的常春藤，在企业中一样可以取得瞩目的履历和成就。
再次，应该大力抑制房价，对哄抬房价，囤积房子的人出台管制措施。房价过高，而企业又无法像过去一样可以相对简单的为员工解决住房问题，是山东企业人才流失的很大原因。政府也应该出台政策，对高质量的企业其员工住房用地等给予有限数量的政策支持。
再次，容忍员工的一些小叛逆，唯才是举，不要太过强调“忠”和“德”，要把“才”提到和忠和德一样的甚至更高的地位。也不要苛求员工太高的道德水平，更何况是在那样一个高度敏感，听风就是雨的小生态里，听说的就都是真相吗？

坚持自己的长处，避免自己的短处，是恒古不变的真理。学习南方？抱歉，一无地利，二无环境，三无世界形势。这跟美国佬劝俄罗斯休克疗法一模一样。
中这种低劣的计谋你就是傻了。
山东的主要产业集中在东部半岛地区。其一无长江，二无珠江，只有一个青岛港。陆上交通更是闭塞，丘陵遍布，连条河网都没有。连最基本的水资源都有问题，这就是青岛为什么没有成为超级大城市。一上网就看到什么奇葩的回答，什么青岛这个政策不好那个政策不好留不住年轻人，什么儒家文化是垃圾 。拜托青岛是个严重缺水的城市，你政策再好，没水喝留个屁的人啊。什么产业不用水？这也是青岛无法带领东西城市带起飞的最最关键的因素。再加上周围的外部环境又受制于紧张的中日韩关系，以及定时炸弹朝鲜。
你是外资你愿意去南方还是去山东？？而如今硬生生是全国老三的位置，本身就是一个奇迹了。而一旦你听了他们的批评，成了他们一样的体制。但却没有他们的地理位置和外部环境，结果会是什么？？所以说一定要保持清醒！

当然这些更多的是对重工业这种利润相对较低投入相对较大的又重要的产业的保护。以防止资本对其空心化。而在非重工业领域，还是要大力引进资本的，鼓励它发展。这样商业才有活力。搞好了还能反哺重工业。人民的生活水平才能上去。山东人才流失的状况也才能改善。
果然人民群众是有智慧的。我看了评论说应该因势利导因地制宜。真的是很欣慰。
这说到了根本。西方人惯用一种扁平化的思维来思考问题。普遍爱传教。觉得地球之下只有一个办法才是真理。其它全是狗屁。这是不对的。中国太大了，如果用这种思维方式来思考问题，必然是衰弱的开始。
每个省有每个省的性格。有缺点也有长处。大家都不完美。
应该正视这种差别，而不是简单粗暴的搞扁平化。发扬每个省的长处，抑制每个省的短处。才是中国崛起的根本。
广东的多元自由，江浙的实用干练，山东的群策群力，不应该彼此异化妖魔化。而应该相互成就。和而不同才能百花齐放。有缺点当然要批评，但应对症下药，丢掉垃圾的时候不能把孩子一块儿丢了。不能搞妖魔化标签化。
要知道中国更像是一个数千年紧紧团结在一起的欧洲大陆。这才是中国的真相。
如果全中国被一股奇怪的宗教狂热搞得扁平化，全国一个样。那这样的中国太缺乏活力，太容易被看透，太容易被打垮了。

PS:在点赞达到一千的时候，我发现了一个问题，诸位乡亲好像误解了一件事。这只是一篇肯定我们该肯定的方面的文章，而不是一篇自嗨爽文。肯定优点，不代表提倡不做出改变。相反文章中也有提到有很多尖锐的问题。希望乡亲们既不要妄自菲薄也不要停止有建设意义的思考。
我的观点是有我自己的主观看法的。有我的主观指向性。那就是相比于现在网络上盛行的要认错，要态度诚恳，或者一些乡亲所说的“你们都是胡说八道”这样的观点来讲我更强调对比。并且更强调认清自己的长处，不认清自己的长处，你是永远找不到短处的。
丢垃圾最重要的事是要搞清楚自己该留些什么； 买东西最重要的事是要搞清楚自己要丢些什么。
难道不是这样吗？

当然也有一些人主张揭露不合理的黑暗面的。对于这样的评论，我觉得只要是理性的可以拿来刨析的那种，我都觉得很珍贵。比如有评论提到咱们山东企业领导层的一些盲目进入楼市的，盲目跟风好大喜功的一些决策。都是很珍贵的评论。但是如果是通盘不是不好就是不对做一副指点江山状，而让他提建议却不提半条建议的，什么用心就不言而喻了。
希望大家多在评论里发表干货。也希望大家多看下面的评论，个别的有不错的见解。
希望不要空谈认错，那没有意义。情感上的发泄往往对于实际意义不大，信念和信心永远重要，路是淌出来的不是认错认出来的。改革开放30年早已证明了这一点。
我们需要的永远是更具体更实际的思考。而非空谈认错，
那就成了世纪大笑话了。