如题，不到一年的时间两次体检，我认为是企业主体和性质发生了变更，不得不再捡一次，这样的话理应给予买断工龄补偿的。
但是没办法，现实是变更了也不会给，天钢职工有班上就知足了，谁会无事生非呢