这种事不需要麻烦社长
以下是稳妥版解决方案
1.至少花20～30分钟确定基本信任关系（也可在采访前做）
2.不管怎么样，对该人所说的要认真去听，并不断做类似于点头之类让对方明白你在倾听的动作（当然，心先得到才能成功），对于他说出的任何描述、表露的任何情感，你都不可以去否定、用你的价值观去判断######这是最容易出错的地方
3。保险起见，先问几个一般性问题后再问那些可能引发不好回忆的问题
具体措施需要你在与他对话的同时进行确认，你需要判定他的防御机制、性格等很多东西……
当然，以上是保险，你可以自行删减，本来，就算是保险也有保不住的东西

其实很简单啦~我觉得最重要的是你自己的心态~ 要让对方感觉的到你的亲切与熟悉，抑郁症的人一般来说曾经或现在缺少关爱，无人分担他的痛苦，所以才会自己抑郁至斯，所以首先要让对方感受到你的关心，这样当打开了他与你之间的隔膜后，他可能比一般朋友与你分享的更多，你的一切回答尽量要站在对方的角度上讲，尽可能以一个他的朋友的方式甚至他自己的角度来分析，即俗称所谓换位思考，这样你的问题他就很可能不会有过激反应。另尽我的想法说点我的想法
不要把对方当成病人，而是你未来的朋友~
最好一个人去，人多不易交流
可以事前通过其朋友了解他的兴趣爱好等，聊天时不妨以这些作为话题切入~
另外，也有一些动作神态方面的细节需要注意，楼上的答复挺好的，不做重复。（实在抱歉啊，过年这几天没上贴吧，没看见哦，。。希望不是马后炮(*^__^*)...嘻嘻）