我有个生于1990年的朋友，叫苏铁。
她从小父母离异，跟着爸爸过，生活无忧。她爸是个“土豪”，你能想到多土就有多土，按摩院赚钱，她爸就开按摩院；麻辣香锅店赚钱，她爸就开麻辣香锅店。她爸看某电影导演开了一辆白色的车，第二天就给苏铁也买了一辆顶配的，理由是导演开的，有文化。
苏铁就在这样的环境中茁壮成长。
苏铁初恋不顺遂，留下情伤种种。她刚大学毕业那会儿，未来和她的爱情一样，都不知道将去向何方。她妈就把她推给我，说：“你同哥特擅长职业规划，你让他给你上上课。”苏铁热情地把我约到一间高级餐厅，帮我点了一杯喝的，睁大眼睛看着我，问：“同哥，你说我未来要干吗呢？”
她对高工资不感兴趣，对大企业也毫无感觉，她的世界一片空白，看着同龄人在自己的工地上大兴土木，她也觉得焦虑。我说：“既然你也不知道自己喜欢什么，不如随便干一个新兴的工作，没准儿会走在时代的前沿，稍稍努力就能被人看见。”
她似懂非懂地回家了。
过了两个星期，她说：“同哥，我到新浪微博实习了。”
那时微博刚刚兴起，人人都以自己能加V为荣。
新媒体行业的淘汰速度比传统媒体更快，每次遇到苏铁我都问：“怎么样，什么时候被开除啊？”她总是很忐忑地回答：“估计快了，我又得罪领导了。”问她怎么得罪了，她说：“领导好奇怪，在电梯里遇到我几次了，每次都问我是不是新来的。我今天很生气，就告诉他：‘你别再问了，你都问过我几次了。’”
大多数年轻人都怕被领导记住，但苏铁胆子大，我觉得领导要开除人的时候，应该很容易就想起她的名字吧。
2
再后来我见苏铁的次数少了，一问才知道，那时，无论新员工还是老员工，新浪微博每个人都有自己的任务，每个月必须要拉多少人注册微博才行。
大概又过了一两个月，苏铁说想和大家吃饭。出门前，我带了一张电影卡，准备等她宣布新工作干不下去时，就送给她作安慰礼物。
苏铁一脸灿烂，不太像被开除的样子，她说自己三天就完成了别人一个月的任务。我问：“你完成任务怎么那么快？”苏铁说：“同事们都是一个人一个人去说服的，我专门找那些协会，一个协会好几百号人，我搞定两三个协会就完成任务啦。”
我掏出电影卡送给她，那时我觉得，一个刚入行的孩子，能把事情做得不一样，就有冲刺得第一的潜能。
在苏铁越来越被领导和同事信任的时候，她突然提出了离职，她说有个奢侈品公司找她，她想过去试试。
“什么岗位？”我问。她嘻嘻一笑：“门店销售。”
不知道是90后的孩子想法奇特，还是根本没有危机意识，明明已经在一个新兴行业做得风生水起，为何要换到另一个行业？如果换成是我，怎样都不会做出这样的选择。
不过，这只是我的看法，对于苏铁，我想我有可能多虑了。苏铁完全没有辜负她的决定，在进入奢侈品行业大概两个月之后，她就成了最旺商业区门店的销售冠军。
3
突然有一天，苏铁给我发短信说：“同哥，我今天非常生气，跟一个店员绝交了。”我心一紧，连忙打电话过去。我担心苏铁年纪小，不懂得处理人际关系。毕竟很多刚参加工作的年轻人，不是被工作给累垮的，而是被人际关系给弄残的。
一通电话之后，我了解了事情的来龙去脉。事情并不复杂，在这样的门店，每个店员都有自己的老顾客，其他店员是不能抢老顾客的。与苏铁同时期进店的店员接待了苏铁的老顾客，然后把业绩记到了自己名下。
苏铁找到对方，很认真地告诉她：“抢顾客的事情，从来都是老店员对新店员做的。那时我们都被欺负，一直觉得不甘，可是你回过头就用这一招来对付我。这个业绩我可以不要，但我必须告诉你，从今天开始，我们不再是朋友，而且，你未来所有的顾客都是我苏铁的。”
我问苏铁：“你为什么要直接告诉对方呢？”因为在我的印象中，苏铁凡事都往乐观处想，从不生气，更别说跟别人摊牌。
她说：“我终于想明白了，所有因为某人而让自己生气的事情，一定要说出来。不说的话，自己越想就越生气；说出来之后，自己踏实了，对方就会变得不踏实。这种一举两得的事情，干吗不做？”
我问：“你就不怕得罪她吗？”
她想了想，说：“既然她这么对我，她在心里已经没把我当朋友了，我为什么还要骗自己呢？更何况，如果要用销售业绩来说话，我有信心超过她。”
在那之后，那个店员立刻找领导，把她的业绩划到了苏铁的业绩里。
90后苏铁给我做了一个榜样。如果心里因别人不爽，最好的办法就是告诉对方。有话就说的人不是直肠子，而是不会让自己辛苦的透明人。
以前我管苏铁叫妹妹，自从她如此处理事情之后，我开始在心里把她当成同龄人。我想，年龄从来不是衡量一个人是否成熟的标志，而在于他是否了解自己所作所为的目的，在于他是否敢承担所做决定的后果，在于他对自己的了解与信任程度。
有时会忍不住想，如果当年的我能像苏铁一样，33岁的我会不会变得不太一样啊。