车间那笔糊涂账

车间领导每年卖加工资名额收入5.6w，月奖加年终奖扣钱收入3.4w（加在亲信账上再还给他），安排轻松混日子岗位逢年过节收入2.3w，这就是为什么流水线上没关系不会做人的兄弟，工作再努力干最苦的岗位，不会“做人”一辈子也别想加到工资，在平时工作中没关系的员工犯点错误，绩效考核月奖年终奖一顿猛扣，“会做人”的员工平时玩手机睡觉混日子，随便犯什么错当面扣暗地加，年底加工资加年终奖好事接连不断，员工绩效考核变成车间领导敛财贪污腐败的工具，车间所有的事全靠各种潜规则“关系”“会做人”来搞定，真是天大的讽刺

说出来也没用，太明了

大众领导开会整天屁话鸡汤一大堆，但是有啥吊用呢？大众领导自娱自乐自己给自己搞一个最佳雇主，汽车销量不好就怪大环境不好怪顾客没有眼光，新能源汽车被大众一群混子搞得稀烂还不是一天天的画大饼，大众领导就只会哄骗大众一线操作工来稳定军心

绩效考核是上汽大众腐败的根源，是车间里工段长捞钱的工具，作为一名勤勤恳恳的大众一线操作工，每年的半年奖和年终奖变化也就一百上下，绝大部分都是这样的，每个班组都有工长指定的几人，绩效做的很高，然后发钱了交一部分给工长。还有转正名额，工长售价5000一个名额，不过照现在上汽大众这要死不死半死不活的行情，劳务工都不愿意转正，转了也只会糟蹋工龄，十几年工龄的劳务工不想干了，请长病假让大众来辞退你至少还能赔给你不少钱我只是实话实说而已但我这段话说出来可能会影响到大众某些人的个人利益