某位同学，大学4年挂科挂得一塌糊涂，正儿八经的学渣。大部分时间窝在寝室打游戏，偶尔上课也是在课上看玄幻小说。但是毕业的时候，人家拿offer还挺快，很快就拿到一家游戏公司的策划offer，工作内容就是编游戏情节，游戏出来试玩，用自己的兴趣工作，简直就是人生赢家。
大学打游戏很多人认为不上进，他却凭这份经历找到工作。——思维角度很重要，我们眼里的学渣，游戏公司却认为是人才！
为此，我收集了30个大学生活一片空白、并且第一份工作找的比较满意的同学写简历的思路，提炼总结出4个写简历的注意事项，看完后，你的简历上可写的内容会有很多，并且简历体现你的价值。
一 扩大范围找相关经历。
二 多角度来阐释，一个经历，体现3种能力。
三 重点突出，从三个方面体现
四 工作经历体现价值，只需一个公式
一 扩大范围找相关经历。
同学1：大学四年按部就班的上课，没有参加任何学校活动，为了搜集素材制作了两个表格，他找到了这么多素材，并且写简历的素材都是从课内提取的：
大二、数字电路课程，课内实验有10多个。
模拟电路课程，课程实验6个。
大三、电路设计项目（后续举例，先加粗），
完成小型电路板设计方案，并输出项目论文一篇。
校办工厂参加精工实习，焊接一个小锤子。
大四、毕业论文：造纸机的电气传动原理。
51单片机原理，完成设计XXX。
去宁夏中卫造纸机厂实习。
思路也很简单，就是从大学四年的所学课程，课程作业和试验提取，从兼职经历、社团活动、班级活动、校外培训里面找 。表格在这里：
表格1 从课程中找到直接经历
表格2 从各类活动中找到通用经历——学习能力、沟通能力、团队协作、抗压能力。而这几项能力，大多数的岗位都需要。
相关经历找到了，如何运用是关键。
二 多角度来阐释，一个经历，体现3种能力。
以找到的经历 电路设计项目 为例。想应聘和专业相关的职位，思路明确也不难，稍后说明展示方法。如果想应聘不相关的岗位要怎么写，才能建立联系呢？
应聘新媒体运营
完成电路设计项目论文的撰写，通过研究以往论文揣摩格式及文法，总结出调研报告的框架，完成报告的撰写。【有文字撰写经历】
应聘销售
作为项目组长，和同学们多次交流经验，首先完成设计第一版。
前期和老师详细沟通项目需求，撰写报告数据详实、论证充分。
【体现沟通能力】
应聘会计岗
在初次接触的情况下，完成论文的撰写，通过课外查找专业资料，研究以往论文揣摩格式及文法，在X天内完成XXX字报告的撰写。【体现抗压能力】
注意到一点，和不相关额岗位建立联系，大多数是能力，很少能有经历。
强调一下，这些能力都是和目标岗位相关的。具体怎么分析目标岗位的能力要求，马老师 @暖石的马涛 已经讲得很好很清楚了。
这样做的原因也简单，通过一个项目，锻炼到多项能力。角度不同，体现的能力完全不同。
那么，具体到一个项目，如何分析才能体现能力呢？
思路是，先由项目分解到关键事项，再由事项分解到关键步骤，一步步细化，就能找到体现的能力。
继续以 电路设计项目 为例,找出项目关键事项和关键步骤：
电路板设计
关键步骤：资料查找——设计稿完成——电路板完成与修改——电路板通过验收
完成论文
关键步骤：和老师沟通，明确论文目的，论文资料来源，确定论文框架
2 在关键步骤中体现能力。
资料查找——设计稿完成。【体现学习能力，文字撰写能力。】
同学们的项目都比较多，建议对重点项目深挖，找出相关经历/能力。简历中工作经历/实习经历部分，可写的内容和字数都会增加。
素材选取是一个费时费力的过程，只要用心去找，收获满满的。素材找的差不多了，再来看看书写环节的注意点。
三 重点突出，从三个方面体现
很多同学写简历缺乏重点，通常是大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述，然后工作实习经历写一点点。这样做是希望全面展示自己。
实际工作中，HR在2 个小时之内需要浏览200份左右的简历，初步筛选出符合职位要求的简历。如果200份简历一一细看，她需要加班完成，还会被老板质疑工作效率低而炒鱿鱼。
所以她没有时间也无心发现你的闪光点，只关心自己的工作是否做完。
没有重点的简历，HR会认为你做事找不到重点，同时耗费她的时间找工作实习经历，心情很不爽，简历就被PASS了。
是不是很冤枉？ 所以，重点突出才是上策。
在简历中，优先级最高的是工作/实习经历，其次相关经历，通用能力为主。通用能力，最后教育经历。那么，如何在简历中表现重点呢？
重点突出，可以从三个方面来体现：
内容比例：
首先，工作/实习经历，最好能占到整个简历的一半以上。
其次，相关经历。
最后，教育经历。
排列顺序：
在简历页面，从上往下，依次是
工作经历/实习经历。
其次，相关经历。
最后，教育经历。
视觉比例：
工作经历、相关经历、是比较重要的，所以应当放在简历显眼的位置，一般建议居中，而且占据的面积要大。
在工作经历、相关经历中，每个经历用多角度来阐释，可写的内容会有很多，这样实习工作经历就不会只有一点点。建议先把可写的内容都罗列出来，再对内容和文字精简。
到了这里，相关经历已经写完，那么工作经历怎么写呢？记住一点，多不一定好，不一定能展示价值。
四 工作经历体现价值，只需一个公式
认识的一位同学，目标岗位是俄语翻译。还有口译和文字翻译的相关经历，妥妥的“大家眼中的毕业生”，让人羡慕嫉妒恨啊！
然而他的简历是这么写的，我看到就犯晕，大家感受一下：
1俄罗斯国宝级导演尤里 伊万诺维奇 耶列明来京指导舞台剧《明年此时》的工作翻译 和生活翻译，合作演员为蒋雯丽、刘钧。
2外籍导演在公司指导期间的沟通翻译、生活管理、机场接送等工作事宜。
3负责协助导演做好整体把握剧情内容的翻译工作，对于导演提出的剧本问题及时反馈上级领导。做到沟通有效，及时。
4于排练现场在外籍导演对演员提出要求和意见，纠正错误时进行精准口译，及时传达给演员，同协助演员进行理解和领悟。
5协助为剧组和视频合成广告宣传进行翻译工作。
6将导演对服装造型的要求准确传达给造型师，并根据演员要求及时沟通调整：协助导演和工作人员做好舞台设计和技术合成工作。
原因是他写的太多了，这样大段的描述，看的人都懵了。
其次，因为太多，无法找到简历的价值。
给出一个项目经验的公式：
简述参与部分+个人业绩表现
把工作分项展示，用简单的语言简述，加上最后的效果，用 100 字以内的内容来展示出色的能力。
用公式修改下简历，会有很大变化。
上面这份翻译工作的简历分为两部分，
口译部分，体现在第1、2、4条。
文字翻译两部分，体现在3、5条。
把这两条分别来写，然后加上业绩。
1 独立完成俄罗斯著名导演在京XX天的独立陪同翻译工作。
业绩：能够在排练现场将导演意图准确翻译给演员及工作人员。
2 做好整个剧本的中俄互译工作及广告宣传传稿的翻译工作。
业绩：共翻译资料XXX页，实现无差错。
把关键信息总结出来，并用简练的文字描述它。
这样的写法，提高了HR的阅读体验，即使她走神、犯困，也会快速找到你的价值，向你发送一个面试邀请，而不是随便丢掉你的简历。
总结一下，求职面试注意四点：
1 扩大范围找素材——填写推荐的两张表格。
2 多角度阐释——项目分解，通过多角度阐述。
3 重点突出——重点内容花费笔墨最多，并且放在简历中显眼的位置。
4 体现价值——运用公式写简历，用价值吸引HR阅读。
这么做，即使你没有相关经验，你的面试邀请也会翻倍。
大学打游戏很多人认为不上进，他却凭这份经历找到工作。——思维角度很重要，我们眼里的学渣，游戏公司却认为是人才！
为此，我收集了30个大学生活一片空白、并且第一份工作找的比较满意的同学写简历的思路，提炼总结出4个写简历的注意事项，看完后，你的简历上可写的内容会有很多，并且简历体现你的价值。
一 扩大范围找相关经历。
二 多角度来阐释，一个经历，体现3种能力。
三 重点突出，从三个方面体现
四 工作经历体现价值，只需一个公式
一 扩大范围找相关经历。
同学1：大学四年按部就班的上课，没有参加任何学校活动，为了搜集素材制作了两个表格，他找到了这么多素材，并且写简历的素材都是从课内提取的：
大二、数字电路课程，课内实验有10多个。
模拟电路课程，课程实验6个。
大三、电路设计项目（后续举例，先加粗），
完成小型电路板设计方案，并输出项目论文一篇。
校办工厂参加精工实习，焊接一个小锤子。
大四、毕业论文：造纸机的电气传动原理。
51单片机原理，完成设计XXX。
去宁夏中卫造纸机厂实习。
思路也很简单，就是从大学四年的所学课程，课程作业和试验提取，从兼职经历、社团活动、班级活动、校外培训里面找 。表格在这里：
表格1 从课程中找到直接经历
表格2 从各类活动中找到通用经历——学习能力、沟通能力、团队协作、抗压能力。而这几项能力，大多数的岗位都需要。
相关经历找到了，如何运用是关键。
二 多角度来阐释，一个经历，体现3种能力。
以找到的经历 电路设计项目 为例。想应聘和专业相关的职位，思路明确也不难，稍后说明展示方法。如果想应聘不相关的岗位要怎么写，才能建立联系呢？
应聘新媒体运营
完成电路设计项目论文的撰写，通过研究以往论文揣摩格式及文法，总结出调研报告的框架，完成报告的撰写。【有文字撰写经历】
应聘销售
作为项目组长，和同学们多次交流经验，首先完成设计第一版。
前期和老师详细沟通项目需求，撰写报告数据详实、论证充分。
【体现沟通能力】
应聘会计岗
在初次接触的情况下，完成论文的撰写，通过课外查找专业资料，研究以往论文揣摩格式及文法，在X天内完成XXX字报告的撰写。【体现抗压能力】
注意到一点，和不相关额岗位建立联系，大多数是能力，很少能有经历。
强调一下，这些能力都是和目标岗位相关的。具体怎么分析目标岗位的能力要求，马老师 @暖石的马涛 已经讲得很好很清楚了。
这样做的原因也简单，通过一个项目，锻炼到多项能力。角度不同，体现的能力完全不同。
那么，具体到一个项目，如何分析才能体现能力呢？
思路是，先由项目分解到关键事项，再由事项分解到关键步骤，一步步细化，就能找到体现的能力。
继续以 电路设计项目 为例,找出项目关键事项和关键步骤：
电路板设计
关键步骤：资料查找——设计稿完成——电路板完成与修改——电路板通过验收
完成论文
关键步骤：和老师沟通，明确论文目的，论文资料来源，确定论文框架
2 在关键步骤中体现能力。
资料查找——设计稿完成。【体现学习能力，文字撰写能力。】
同学们的项目都比较多，建议对重点项目深挖，找出相关经历/能力。简历中工作经历/实习经历部分，可写的内容和字数都会增加。
素材选取是一个费时费力的过程，只要用心去找，收获满满的。素材找的差不多了，再来看看书写环节的注意点。
三 重点突出，从三个方面体现
很多同学写简历缺乏重点，通常是大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述，然后工作实习经历写一点点。这样做是希望全面展示自己。
实际工作中，HR在2 个小时之内需要浏览200份左右的简历，初步筛选出符合职位要求的简历。如果200份简历一一细看，她需要加班完成，还会被老板质疑工作效率低而炒鱿鱼。
所以她没有时间也无心发现你的闪光点，只关心自己的工作是否做完。
没有重点的简历，HR会认为你做事找不到重点，同时耗费她的时间找工作实习经历，心情很不爽，简历就被PASS了。
是不是很冤枉？ 所以，重点突出才是上策。
在简历中，优先级最高的是工作/实习经历，其次相关经历，通用能力为主。通用能力，最后教育经历。那么，如何在简历中表现重点呢？
重点突出，可以从三个方面来体现：
内容比例：
首先，工作/实习经历，最好能占到整个简历的一半以上。
其次，相关经历。
最后，教育经历。
排列顺序：
在简历页面，从上往下，依次是
工作经历/实习经历。
其次，相关经历。
最后，教育经历。
视觉比例：
工作经历、相关经历、是比较重要的，所以应当放在简历显眼的位置，一般建议居中，而且占据的面积要大。
在工作经历、相关经历中，每个经历用多角度来阐释，可写的内容会有很多，这样实习工作经历就不会只有一点点。建议先把可写的内容都罗列出来，再对内容和文字精简。
到了这里，相关经历已经写完，那么工作经历怎么写呢？记住一点，多不一定好，不一定能展示价值。
四 工作经历体现价值，只需一个公式
认识的一位同学，目标岗位是俄语翻译。还有口译和文字翻译的相关经历，妥妥的“大家眼中的毕业生”，让人羡慕嫉妒恨啊！
然而他的简历是这么写的，我看到就犯晕，大家感受一下：
1俄罗斯国宝级导演尤里 伊万诺维奇 耶列明来京指导舞台剧《明年此时》的工作翻译 和生活翻译，合作演员为蒋雯丽、刘钧。
2外籍导演在公司指导期间的沟通翻译、生活管理、机场接送等工作事宜。
3负责协助导演做好整体把握剧情内容的翻译工作，对于导演提出的剧本问题及时反馈上级领导。做到沟通有效，及时。
4于排练现场在外籍导演对演员提出要求和意见，纠正错误时进行精准口译，及时传达给演员，同协助演员进行理解和领悟。
5协助为剧组和视频合成广告宣传进行翻译工作。
6将导演对服装造型的要求准确传达给造型师，并根据演员要求及时沟通调整：协助导演和工作人员做好舞台设计和技术合成工作。
原因是他写的太多了，这样大段的描述，看的人都懵了。
其次，因为太多，无法找到简历的价值。
给出一个项目经验的公式：
简述参与部分+个人业绩表现
把工作分项展示，用简单的语言简述，加上最后的效果，用 100 字以内的内容来展示出色的能力。
用公式修改下简历，会有很大变化。
上面这份翻译工作的简历分为两部分，
口译部分，体现在第1、2、4条。
文字翻译两部分，体现在3、5条。
把这两条分别来写，然后加上业绩。
1 独立完成俄罗斯著名导演在京XX天的独立陪同翻译工作。
业绩：能够在排练现场将导演意图准确翻译给演员及工作人员。
2 做好整个剧本的中俄互译工作及广告宣传传稿的翻译工作。
业绩：共翻译资料XXX页，实现无差错。
把关键信息总结出来，并用简练的文字描述它。
这样的写法，提高了HR的阅读体验，即使她走神、犯困，也会快速找到你的价值，向你发送一个面试邀请，而不是随便丢掉你的简历。
总结一下，求职面试注意四点：
1 扩大范围找素材——填写推荐的两张表格。
2 多角度阐释——项目分解，通过多角度阐述。
3 重点突出——重点内容花费笔墨最多，并且放在简历中显眼的位置。
4 体现价值——运用公式写简历，用价值吸引HR阅读。
这么做，即使你没有相关经验，你的面试邀请也会翻倍。
