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【无核武FM攻略】——如何培养你的球队领袖

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感觉近两年入坑FM萌新越来越多,作为一个CM时代一路走来的中低端经理,觉得有义务把这些年下载的各类攻略,资料,心得分享给大家,虽然没有爆棚大牛们那么专业,但作为入门经理绝对实用,欢迎大家积极讨论。
ps.核武玩起来确实爽,但这个游戏绝不是因为核武的存在而好玩!本攻略内容全部基于无核武情况!大家有什么想了解的可以帖子内回复,如果问的多了可以单开专门讲解(如果我会)。


IP属地:北京1楼2021-02-22 19:16回复

    首先上图,此图为FM2018某不知名(是我忘了)大牛总结归纳的球员性格一览,一直被我存在电脑中以备不时之需。有此图完全不需要核武便能大概了解球员性格,浏览前请认真阅读下面的备注,若原作者看到需署名或侵权删除请联系我~~


    IP属地:北京2楼2021-02-22 19:20
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      我们来聊聊球员性格培养的一些小技巧,首先请各位先记住,意志力这项可肉眼可见的性格属性实际非常廉价!与他同样廉价的还有工作投入,因为这两样属性完全可以人为的提升。秘诀就是,骂他丫的。球员在比赛后表现不好,在我们的交流界面就会出现批评上场表现的选项,该选项一般会出现在球员评分6.4分及更低分数,偶尔6.4分也不会出现。这个时候,对球员的批评会“概率”提升球员的工作投入或意志力。具体我后面上图。


      IP属地:北京3楼2021-02-22 19:26
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        批评完后,大概会出现几种情况(图找不到了,大概意思凑合看吧)
        1.默默接受了这一处分————这种情况就是,什么都没发生
        2.承认自己错误,并会在以后激励自己————会加意志力或者工作投入
        3.作为球队大牛,会在以后更努力XXXXXXX————会加意志力或者工作投入
        4.作为球队大牛,老虎也会打盹XXXXX————不加属性,球员有可能不开心哦(未实测其他隐藏变动)
        5.表示震惊————不加属性(未实测其他隐藏变动)
        6.还有别的记不住了————欢迎补充


        IP属地:北京4楼2021-02-22 19:46
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          然后我们来聊聊,这么做的话,属性究竟会涨多快呢???幸好FM有自动存档,我可以看到几个月前球员的状况,大家可以来感受下。


          这是两个月的成果,可以说相当显著!当然,这也看脸。实测并不是每一次都会涨,这有一定概率。但球员是否接受批评,这是一定的!有些球员6.3分就可以接受罚款,但有的球员6.3分都不愿意接受通报批评。目测(因为懒未实测)这“可能”与球员的职业素养、野心有关!注意,这里我用的是可能!如果有实测数据还请大家分享出来~


          IP属地:北京5楼2021-02-22 19:52
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            最后,我说说我批评的心得。一般来说6.4分就可以通报批评,6.2-6.3分酌情(根据全队发挥状况)看是否扣一天工资,一般我6.2分是要扣工资的。6.0-6.1我就要考虑扣半周工资,再往下。。再往下这个球员活不到扣钱。大概就是这么个规则。但有些球员要注意,每个球员接受批评的程度是不同的!!比如我的这个球员就经常性不接受批评,由于我已经戒了核武,所以尚不清楚具体是哪个隐藏属性影响,这里就不赘述了,有兴趣的同学可以自行查看。


            IP属地:北京6楼2021-02-22 19:58
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              稍晚回来继续补充下青训。正好我的这个档马上要刷小牛了,待我刷出来给大家聊聊。


              IP属地:北京7楼2021-02-22 20:00
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                IP属地:内蒙古来自iPhone客户端8楼2021-02-22 21:01
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                  IP属地:湖南来自Android客户端9楼2021-02-22 21:19
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                    IP属地:四川来自iPhone客户端10楼2021-02-22 21:52
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                      刚刚踢了一场比赛,何震宇评分6.3,罚款1天工资。球员表示会更多激励自己,应该是加意志力的,但因为何震宇意志力已满,所以此处未显示。算起来我这也是为国养士,还在英冠的时候斥巨资32.5万欧买来的,铁打主力,发挥的相当好,结果今年英超保级最严峻的时候被召到国家队踢亚洲杯,差点杯具了。不过成绩不错,亚洲杯决赛点球输韩国也可以了。


                      IP属地:北京11楼2021-02-22 21:56
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                        说说辅导小组,最早FM的拜师系统还是1对1,而且球员还不一定愿意辅导,愿意辅导最后也不一定成功,即便成功效果也不好说。后来改成小组模式要方便许多,训练报告里会说关于球员的辅导情况。这里面要关注的有两点,第一球员对小组的预期影响力,老师的影响力越高越好,学生的影响力越低越好。第二预期成效,学生的预期成效起码要中度-重度,不然基本没什么效果。老师最好是声望高(至少比学生高),并且在球队中层级要高,球队领袖最好,如果是同一社交圈就更佳。不然你一个半百老头,踢不上球只能场下递毛巾,即便再好的隐藏去教一个球队当红炸子鸡也是没效果的。就像下图阿尔菲·琼斯一样。

                        另外补充一下,在没有核武的情况下,许多隐藏属性我们无法确定,这时候如果是我的话,权衡利弊,如果不是必须,宁愿不辅导拜师。也可以参考帖子最上面的球员性格图来分析球员的隐藏大概数值。如果你不嫌麻烦的话。


                        IP属地:北京12楼2021-02-22 22:09
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                          对了,辅导小组里最好不要有一个以上的重度影响力球员,不然你的小球员可能会两个人都学。这件事其实不那么美妙,最佳方案就是一个重度影响力大佬带2-3个轻度影响力小球员。人多也会影响效果(不知来源的小道消息)


                          IP属地:北京13楼2021-02-22 22:13
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                            也是近几年青训提拔规则改成了分批提拔,大大缓解了刷小牛的风气。那么从最初的信息里我们能看出什么呢?答案是——没什么。我们从这张图里能看到大概有哪些位置,这些球员大概的质量是什么。但由于每个俱乐部的情况不同,同样的黄金一代可能质量天差地别。
                            曾经我也以为刷小牛就是刷这个评价,但后来据未经证实消息提示,就算这个再怎么刷,对你后面小牛出厂的潜力也不是决定性的。也就是说等小牛真正出厂的时候,他的名字和位置都是确定的,但PA可以继续刷刷刷。。虽然这样很无聊就是了。不建议。
                            大概解释一下这些评价,很久前在爆棚好像见到过详细的,但记不清了就大概说下。黄金一代应该是最高评价,表现抢眼代表这个球员CA要比同龄人的CA高,但PA不一定。值得期待<颇具潜力<未来可期<前途光明(不确定,大概)


                            IP属地:北京14楼2021-02-22 22:31
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                              打完切尔西应该就到小牛出厂时间了~
                              感谢奥哈拉,曾经带过爱尔兰国家队,作为爱尔兰数一数二的国门,不负众望!


                              IP属地:北京15楼2021-02-22 22:53
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