经过我长时间的学习和结合各种新媒体招聘简章，发现新媒体所需的能力也不过如此，不过是两种思维能力，八个职业技能罢了。
一、思维能力
1.内容思维
2.营销思维
只有把内容思维和营销思维结合起来，你才能够满足招聘简章中提升粉丝粘度和用户关注度的要求。
既然说到这里了，那就多分享以下，面对用户行为和心理，所划分的五个阶段吧
1.问题感知阶段
2.发现产品阶段
3.评估产品阶段
4.购买产品阶段
5.购买后评估阶段
二、八大职业技能
1.用户调研
2.编辑能力
3.排班能力
4.文案写作
5.内容写作
6.设计能力
7.营销策划
8.商务合作
我们可以在下面三张招聘信息图中看出当拥有了这些技能能力，绝大部分的8K+的新媒体运营岗位，我们是都可以胜任。
最后悄悄告诉你一个如何让你的简历打动hr的小技巧：在写简历的时候根据目标企业 的招聘简章，将你的经历和经验往这上面靠拢。这样你就会是hr心中最适配岗位的那个人哦！