首先说明一下情况：个体户，未签劳动合同，未买社保，去年11月10号入职。已有相关能证明劳动关系的证据。
1、目前领导把我辞退了，没有任何手续，但辞退这事儿我微信联系了股东和法人，说明自己被辞退了，如果没去上班就别说我旷工。他们都回复表示知道了,而且赞同领导的做法。这种情况下如果仲裁，对方可以说我旷工吗？
2、3月份的工资用人单位并没有给我，钱是给那个辞退我的领导发的，但是那个领导赌博把钱输了，辞退我那天我去找股东要工资，他打太极说钱给了，让我去找那个拿钱的要。给法人发了信息，那厮也不回复。这种情况，如果仲裁，可以要求先支付所拖欠的工资，再仲裁关于双倍工资和赔偿金的事儿吗？
先谢谢各位了，希望又懂的热心网友或者专业大佬，能够解答