先谈一谈基准方中的待遇吧，在全国各地分为不同的档次，地域的话一线城市比其他城市能多百分之10，第一年到手能有11万以上（普通一本为例），基准工资形式是年薪制，就是给你一个范围，能达到最高还是最低要看项目，和公司具体收益。
细分工资的形式是基本工资+交通补贴+饭补+过年年终奖。如果有1 2年工作经验的人的话，一般来说月发比应届生稍微高一些，不过由于月发工资很高，而签约年薪范围是固定的，如果效益不好可能年终奖就特别少，（因为月薪*12的数额+部分年终奖就快等于合同签约最低年薪了）。
工作经验多的人如果一上来就能当专负级别的话，基本工资最少在20万左右一年，而且还会有项目分红，如果有证件会更高。当然了如果你能当上领导层那工资会更高一些，例如副主任就能达到20-30万，如果你有一级结构工资也会随之浮动。
总的来说作为一家设计院，尤其是土建行业整体环境都比较低迷的情况下，基准方中能够给到这么高的待遇也证明公司是相当不错的。
全国来看的话，肯定是总部发展好一些，公司总部在成都，而且公司招收的男女比例基本上是均衡的，所以学妹们有很大概率能进入这里入职（这一点很人性化）
客观来说，基准方中对应届生的培养机制比较完善，进去之后会安排双导师制度，而且公司内部人际交往很简单，没有勾心斗角，只要你有不会的随时都可以向任何人请教，并且都能得到很耐心的答复，这一点也是经过验证的，所以说对个人的提升是非常大的。
公司很鼓励员工考证，定期也会举办各种公益性讲座，免费为员工答疑。一般来说在公司两年就可以成为一名子项负责人，如果你足够优秀4年左右就能成为一名项目负责人。
当然了评论一家公司好坏不能总说优点，学长也讲讲缺点，一般来说大家可能会在网上会看到这家公司的各种评价，比如血汗工厂，总加班，学不到东西等等。
这里学长客观来说，没有网上传的那么夸张，不过累是肯定的，基本上忙的时候可能会9116，当然了也会通宵，无时无刻在赶节点，这也是最被人诟病的地方。不忙的时候965也可以。（公司内部建筑最累，结构次之，主要就是配合方案的各种修改）加班会给交补、饭补还有调休，如果项目不忙是可以连休几天的。对比施工单位确实很幸福。
在基准，比较有特色的地方就是在这里画图会用到各种各样的效率工具，好处是提高了画图速度，坏处是缺少了思考的过程，算是有利有弊吧，不过这里给学长最大的感受就是很敢给年轻人机会，不怕你犯错，不管做的怎么样都会有人带着你，并对你的错误一一耐心讲解。这一点学长感觉公司很人性化。
以上就是这家公司的利弊总结了，如果你对对所学专业有情怀的话，学长强烈推荐去这家单位，如果能深耕几年，一定会得到全面的发展。对比施工单位在这里可以有正常的工作生活，工作环境也不差，的的确确是一个非常好的工作去处。
如果你想了解更多土建就业相关知识欢迎关注我的个公号哦！
细分工资的形式是基本工资+交通补贴+饭补+过年年终奖。如果有1 2年工作经验的人的话，一般来说月发比应届生稍微高一些，不过由于月发工资很高，而签约年薪范围是固定的，如果效益不好可能年终奖就特别少，（因为月薪*12的数额+部分年终奖就快等于合同签约最低年薪了）。
工作经验多的人如果一上来就能当专负级别的话，基本工资最少在20万左右一年，而且还会有项目分红，如果有证件会更高。当然了如果你能当上领导层那工资会更高一些，例如副主任就能达到20-30万，如果你有一级结构工资也会随之浮动。
总的来说作为一家设计院，尤其是土建行业整体环境都比较低迷的情况下，基准方中能够给到这么高的待遇也证明公司是相当不错的。
全国来看的话，肯定是总部发展好一些，公司总部在成都，而且公司招收的男女比例基本上是均衡的，所以学妹们有很大概率能进入这里入职（这一点很人性化）
客观来说，基准方中对应届生的培养机制比较完善，进去之后会安排双导师制度，而且公司内部人际交往很简单，没有勾心斗角，只要你有不会的随时都可以向任何人请教，并且都能得到很耐心的答复，这一点也是经过验证的，所以说对个人的提升是非常大的。
公司很鼓励员工考证，定期也会举办各种公益性讲座，免费为员工答疑。一般来说在公司两年就可以成为一名子项负责人，如果你足够优秀4年左右就能成为一名项目负责人。
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这里学长客观来说，没有网上传的那么夸张，不过累是肯定的，基本上忙的时候可能会9116，当然了也会通宵，无时无刻在赶节点，这也是最被人诟病的地方。不忙的时候965也可以。（公司内部建筑最累，结构次之，主要就是配合方案的各种修改）加班会给交补、饭补还有调休，如果项目不忙是可以连休几天的。对比施工单位确实很幸福。
在基准，比较有特色的地方就是在这里画图会用到各种各样的效率工具，好处是提高了画图速度，坏处是缺少了思考的过程，算是有利有弊吧，不过这里给学长最大的感受就是很敢给年轻人机会，不怕你犯错，不管做的怎么样都会有人带着你，并对你的错误一一耐心讲解。这一点学长感觉公司很人性化。
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