电动车维修
【岗位职责】：
1.负责硬件维修技术问题的线上答疑和远程技术指导，及线下现场技术指导；
2.负责线下库管维修作业培训，负责城市端三包、配件执行情况管理；
3.负责辖区车辆的线下质量巡检，及质量信息收集、核实与反馈；
4.负责辖区技术/服务业务的协调对接，以及总部安排的其他相关工作；
5.负责城市报废车辆线下评估。
【任职要求】：
1.2 年及以上工作经验，6 个月以上汽车、摩托车、电单车实操经验；
2.学习及逻辑思维能力强，对数据敏感，能够从数据中发现业务存在问题并及时提出改善
方法；
3.具备一定管理能力和跨部门沟通能力，独立、高效完成业务规划并执行落地；
4.具备敏锐的洞察力及较强的主动思考能力和推动能力，抗压能力强；
5.能够适应异地长期出差，35 岁以下；
6.高中及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；
【工作时间】 ：早9-晚5，照片打卡
【薪酬福利】：
薪酬：底薪 4000 -6000元+绩效 1500 元；
年终奖：1 个月，春节前发 50%，春节后发 50%；
补贴：出差地交通餐食补助 65 元/工作日；
在厦门缴纳社保及公积金；
休假制度：月度休假，4 天/月；不休或未休满折算成当月工资，节假日倍薪；
工作地点：全国都在招，需接受附近 3 个省的调派，报销每月探亲假往返车票。
【岗位职责】：
1.负责硬件维修技术问题的线上答疑和远程技术指导，及线下现场技术指导；
2.负责线下库管维修作业培训，负责城市端三包、配件执行情况管理；
3.负责辖区车辆的线下质量巡检，及质量信息收集、核实与反馈；
4.负责辖区技术/服务业务的协调对接，以及总部安排的其他相关工作；
5.负责城市报废车辆线下评估。
【任职要求】：
1.2 年及以上工作经验，6 个月以上汽车、摩托车、电单车实操经验；
2.学习及逻辑思维能力强，对数据敏感，能够从数据中发现业务存在问题并及时提出改善
方法；
3.具备一定管理能力和跨部门沟通能力，独立、高效完成业务规划并执行落地；
4.具备敏锐的洞察力及较强的主动思考能力和推动能力，抗压能力强；
5.能够适应异地长期出差，35 岁以下；
6.高中及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；
【工作时间】 ：早9-晚5，照片打卡
【薪酬福利】：
薪酬：底薪 4000 -6000元+绩效 1500 元；
年终奖：1 个月，春节前发 50%，春节后发 50%；
补贴：出差地交通餐食补助 65 元/工作日；
在厦门缴纳社保及公积金；
休假制度：月度休假，4 天/月；不休或未休满折算成当月工资，节假日倍薪；
工作地点：全国都在招，需接受附近 3 个省的调派，报销每月探亲假往返车票。
