其一,跨越速运有超出行业平均水准的薪资待遇,为激励员工,在职称不变的情况下,跨越速运将各个职称的岗位工资分为十级——“一岗十薪”,这根据个人能力评价入级,能为优秀员工提供工资上升通道。
其二,跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系,鼓励员工结合自身实际进行职业规划。据悉,跨越速运近三年新提拔的管理人员本科以上学历者占比达到60%以上,当然,跨越速运还有七大福利,这里就不赘述了,对跨越速运感兴趣的朋友可以去投投简历,加油。
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