2020年,远元集团在疫情对经济发展造成不利影响的大背景下,仍然取得了不错的经营成果,经营业绩较去年同期持续保持增长势头。
为了让广大基层员工持续增收,享受到公司发展带来的红利,引导全员深入开展品质之战,稳定员工、降低内耗。从2020年12月起,全国直营市场将执行新的、统一的工资标准。新的工资标准加大了对各项基础业务的提成力度,对各市场各岗位新增了品质战达标奖励工资,对于业绩不佳的店面还将实施“一店一策”的方针及业绩提成奖励政策。在一、二期品质达标的前提下,基层员工月均收入增收可达550元左右;店长及市场各级管理层的平均收入也将得到不同程度的增加
目前,各市场的工资方案已完成备案。除个别市场确因市场特殊情况,申请稍后执行新方案外,绝大部分市场的员工将从2020年12月起,享受到此次薪资调整带来的增收利好
随着品质战的深入推进,集团后期还将根据情况加大对品质工资的提升。
为了让广大基层员工持续增收,享受到公司发展带来的红利,引导全员深入开展品质之战,稳定员工、降低内耗。从2020年12月起,全国直营市场将执行新的、统一的工资标准。新的工资标准加大了对各项基础业务的提成力度,对各市场各岗位新增了品质战达标奖励工资,对于业绩不佳的店面还将实施“一店一策”的方针及业绩提成奖励政策。在一、二期品质达标的前提下,基层员工月均收入增收可达550元左右;店长及市场各级管理层的平均收入也将得到不同程度的增加
目前,各市场的工资方案已完成备案。除个别市场确因市场特殊情况,申请稍后执行新方案外,绝大部分市场的员工将从2020年12月起,享受到此次薪资调整带来的增收利好
随着品质战的深入推进,集团后期还将根据情况加大对品质工资的提升。