雇佣合同没有规定期限的，劳动者有退职的自由，可以随时提出离职申请，从提出申请日开始2周后，雇佣关系结束，正式离职；
雇佣合同规定了期限的，期限内也可以申请离职，但需要有“不可避免的理由”；（该理由视具体情况而定）
雇佣合同期限超过一年的，入职超过一年后，可以随时提出离职申请；
　参考法律：日本劳动基准法第15条、第137条 ，民法第627条第１项以及第628条的内容