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人力资源管理师职业资格取消及等级划分

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从2020年1月起,除与公共安全、人身健康等密切相关的工种依法调整为准入类职业资格外,用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证。
2017年9月,人力资源社会保障部向社会公布了国家职业资格目录,共包括140项职业资格。建立国家职业资格目录是转变政府职能、深化行政审批制度和人才发展体制机制改革的重要内容,是推动大众创业、万众创新的重要举措。减少取消职业资格许可和认定事项,对解决职业资格过多过滥、降低就业创业门槛、激发市场主体创造活力等发挥了积极作用。
推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,政府主要做好开发职业标准等公共服务,对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、政府与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用,充分发挥市场评价指挥棒作用,更好支持技能人才队伍建设,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
一、认定职业及等级
1、企业人力资源管理师(四、三、二、一级)
2、劳动关系协调员(四、三、二、一级)
3、企业培训师(三、二、一级)
4、物流服务师(四、三、二、一级)
5、创业指导师(三、二级)
考试地点:全国安排
二、报考条件
(1)企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师(一级、二级)必须有下一级证书满4年,符合报考条件可以报考。(三级)需要研究生以上学历可以直接报考。四级:2000年之前。
(2)企业培训师、公共营养师(二级)90年之前,大学本科以上学历;(三级)97年之前,大学本科以上学历。
(3)企业培训师,公共营养师:一级没有下一级证书报不了。
(4)创业指导师:(二级)90年之前,大学本科以上学历;(三级)97年之前,大学本科以上学历。
三、证书颁发及查询
辅导后经考核鉴定合格者,颁发《职业技能等级证书》一级、二级、三级证书,并由中华人民共和国人力资源和社会保障部实行统一编号登记管理和网上查询
四、认定报名材料
1、一寸彩色白底电子版照片
2、身份证正反彩色扫描件
4、原职业资格证书或技能等级证书及相关职称、培训结业证等(报上级需提供下级证书)
5、填写职业技能等级认定考生申报表


来自Android客户端1楼2021-09-24 17:53回复