驻厂工作内容:
1)建立员工花名册,录系统,建立员工档案!
2)了解企业的劳动保护条件和环境。了解企业工伤和人员流动情况。
3)按时发放工资,尽量做到和用工单位同工同酬。
4)了解公司员工的绩效工资、加班加点是否按时发放加班费。
5定期查看公司员工的工作场地安全设施,为用工单位提出用工安全建议,以保证公司员工劳动安全,避免发生工伤事故。
6公司员工因公受伤时,负责处理工伤理赔事宜。
7负责工人考勤打卡记录,工资核对,计算发放工资。
8负责处理工人问题,包括入职流程,吃住安排,办理工资卡,买保险等等!
二、工资待遇:
试用期两个月底薪5000-5500(第三个月转正后底薪调整6000)加提成(考核工人在职率)加绩效奖(考核车间产量,产值),综合6500-7000工作时间9.00-18.00双休,法定节假日正常休息。宿舍三室一厅,三个人一人一间,暂时只购买五险,后期有一金
1)建立员工花名册,录系统,建立员工档案!
2)了解企业的劳动保护条件和环境。了解企业工伤和人员流动情况。
3)按时发放工资,尽量做到和用工单位同工同酬。
4)了解公司员工的绩效工资、加班加点是否按时发放加班费。
5定期查看公司员工的工作场地安全设施,为用工单位提出用工安全建议,以保证公司员工劳动安全,避免发生工伤事故。
6公司员工因公受伤时,负责处理工伤理赔事宜。
7负责工人考勤打卡记录,工资核对,计算发放工资。
8负责处理工人问题,包括入职流程,吃住安排,办理工资卡,买保险等等!
二、工资待遇:
试用期两个月底薪5000-5500(第三个月转正后底薪调整6000)加提成(考核工人在职率)加绩效奖(考核车间产量,产值),综合6500-7000工作时间9.00-18.00双休,法定节假日正常休息。宿舍三室一厅,三个人一人一间,暂时只购买五险,后期有一金