招募岗位：储备经理入职后，您将以储备经理（管培生）的身份进入餐厅，开启为期6个月运营基础的系统训练和实践，为日后营运管理夯实基础。到副经理后，最快在14个月内持续晋升到资深副经理、餐厅经理，全面领导和管理一家千万营业额的掌托人！
不限经验、不限专业，系统培训、清晰的晋升路径！（就近分配）
一、工作职责：
1.餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2.财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3.订货管理、设备维护和质量管理；
4.品牌、公关、商圈等经营管理；
5.月休 8 天；每日上班时间为 9 小时，其中工作时间为 8 小时，用餐休息时间为 1 小时。
二、个人成长/职业发展
岗位晋升方向：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理
1.688 制度，最快 22 个月晋升餐厅经理；
2.储备经理阶段 6 个月：2-3 个月轮岗学习、2-3 值班经理学习；3600*12，6险一金 600-800 季度奖（必胜客 3750/月）；
3.副 经 理阶段 8 个月：排班学习、设备维养、订货学习；4300 副经理 1000 季度奖（必胜客额外 150 补贴/月）；
4.资深副经理阶段 8 个月：人力资源学习、财务管理学习；10 万年薪+公司股票+全家商业保险+房息补贴；
店经理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。
三、岗位要求：
1.本科学历(优秀专科生亦可)，不限专业和经验，欢迎应届毕业生；
2.热情开朗，善于与人沟通；
3.乐于从事连锁餐饮零售业；
4.能适应倒班制的工作时间和快节奏工作环境；
5.良好的团队协作和管理能力；
6.不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经验更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。
不限经验、不限专业，系统培训、清晰的晋升路径！（就近分配）
一、工作职责：
1.餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2.财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3.订货管理、设备维护和质量管理；
4.品牌、公关、商圈等经营管理；
5.月休 8 天；每日上班时间为 9 小时，其中工作时间为 8 小时，用餐休息时间为 1 小时。
二、个人成长/职业发展
岗位晋升方向：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理
1.688 制度，最快 22 个月晋升餐厅经理；
2.储备经理阶段 6 个月：2-3 个月轮岗学习、2-3 值班经理学习；3600*12，6险一金 600-800 季度奖（必胜客 3750/月）；
3.副 经 理阶段 8 个月：排班学习、设备维养、订货学习；4300 副经理 1000 季度奖（必胜客额外 150 补贴/月）；
4.资深副经理阶段 8 个月：人力资源学习、财务管理学习；10 万年薪+公司股票+全家商业保险+房息补贴；
店经理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。
三、岗位要求：
1.本科学历(优秀专科生亦可)，不限专业和经验，欢迎应届毕业生；
2.热情开朗，善于与人沟通；
3.乐于从事连锁餐饮零售业；
4.能适应倒班制的工作时间和快节奏工作环境；
5.良好的团队协作和管理能力；
6.不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经验更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。
