作为一个经历过扣工资,没有劳动合同,不缴纳社保,还经历过工伤的工厂打工仔,我请求各位劳动者不要息事宁人。
不需要你系统学习劳动法,只要会用网络。
因此上网查法律依据真的不难。
搞不清楚该赔多少,后面这句是重点【不知道赔多少的尽管往多了写】。
不知道能不能赔,重点来了【不知道能不能的,都写,写上】。
实在不放心就花点钱咨询律师。再不就关注【守法用法李四】专门分享劳动法案例的自己去学一点。
相信我,除了刚出茅庐的菜鸟,大多数律师有更赚钱的路子,看不上劳动仲裁那点钱。
仲裁申请书很重要,决定了你80%以上的胜率。
实在不放心自己写的,花几百块请律师写,或者上【守法用法李四】公众号找对应案例模板写。
刚刚看到一个说仲裁根本没有用的,记住,仲裁和法官性质类似,只看证据,谁告谁举证。你说他不给你工资,那你拿出证据来,宗门信你没有用,不能你光说,仲裁就帮你联系用人单位,说他违法不给某某发工资。
其实都在法规里,劳动法都有,人家就是不给你工资,不遵守法怎么办?
很简单,侵犯到你权益了,你就告,仲裁委员人员会给你作主,前提你要证据!他们不是你的私人法律顾问。

那最重要的几个证据是
工资流水,社保证明,解聘通知,转岗通知。【守法用法李四】里面有一文专门讲证据的收集和哪些证据需要收集。哪怕你暂时没有纠纷,在职过程中就要保留的东西,都有写。
如果用人单位要你走,你别傻乎乎的就走了。
要离职证明再走。
离职证明是索要经济补偿的重要依据。
不给离职证明,很多人第二天就不去了,继续要证明,人家不给开,你去劳动局,劳动局又给你踢回去了,让你拿到离职证明再去找他。
这时候你该怎么办?重点【第二天你就继续上班】
单位不让你进,你就报警。
让警察证明不是你不想去上班,是单位不让你上班。
不需要你系统学习劳动法,只要会用网络。
因此上网查法律依据真的不难。
搞不清楚该赔多少,后面这句是重点【不知道赔多少的尽管往多了写】。
不知道能不能赔,重点来了【不知道能不能的,都写,写上】。
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其实都在法规里,劳动法都有,人家就是不给你工资,不遵守法怎么办?
很简单,侵犯到你权益了,你就告,仲裁委员人员会给你作主,前提你要证据!他们不是你的私人法律顾问。

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如果用人单位要你走,你别傻乎乎的就走了。
要离职证明再走。
离职证明是索要经济补偿的重要依据。
不给离职证明,很多人第二天就不去了,继续要证明,人家不给开,你去劳动局,劳动局又给你踢回去了,让你拿到离职证明再去找他。
这时候你该怎么办?重点【第二天你就继续上班】
单位不让你进,你就报警。
让警察证明不是你不想去上班,是单位不让你上班。