建筑企业在进行人员招聘的时候尤其看重四个指标：职称、证书、履历、学历。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验、工作年限，也能反映个人在该领域取得的认可程度。
上面已经说到，注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。在招投标竞争中，除了对项目进行提前评估，提升投标管理制度，还应对竞争公司的关键岗位人员进行详细了解。如果招标条件中有关于建筑企业人员的要求，那么拥有一级注册建造师的企业通常都可以获得加分，如此一来，就比竞争对手占据了一定的优势，甚至可以说在同等条件下占得先机！
