大佬们，你们好，就是现在是这个情况
2020年10.15入职A公司签署了劳动合同，然后A公司把这个品牌卖了给了B公司，入职时间是2021.1.1，然后B公司没有签署劳动合同，我在2021.12.22离职的，现在想劳动仲裁的话，有没有双倍公资啊，手里目前的有的资料
1钉钉打卡记录，2工资转账明细，3钉钉离职表
然后就是一些报销之类的，这个情况可以仲裁双倍工资吗，麻烦各位大佬了